job I/O – Virtual Job Event: Zum Ausstellerbereich
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IT-Recruiting

Im Schnitt registrieren sich jede Woche neue +300 IT-Talente, die direkt von potentiellen Arbeitgebern angesprochen werden wollen. Mit der Datenbank von get in IT erhalten Sie das Tool, um Ihren Personalbedarf zeitnah zu decken.

Was können wir für Sie tun?
Sprechen Sie persönlich mit dem Berater-Team von get in IT.

Bewerber­datenbank

  • IT-Talente gezielt über die intuitive Suche finden
  • Jede Woche 350 neue Bewerber entdecken und direkt anfragen
  • Aufgrund der hohen Antwort­rate Ihren Bewerbungs­prozess effektiv verkürzen
So funktioniert’s

Finden Sie zielgerichtet Ihre IT-Kandidaten

Kontaktieren Sie uns

JobTargeting

  • IT-Talente gezielt mit Ihren Stellen­anzeigen erreichen
  • Ihre Anforderungen werden mit den Kandidaten­profilen abge­glichen
  • Im Talentpool befinden sich 70.504 aktuelle Profile
So funktioniert’s

Zugang zur Datenbank

Suche starten

Über die spezifischen Suchfilter finden Sie schnell interessante Profile. Durch die übersichtliche Darstellung der Suchergebnisse sehen Sie auf einen Blick, welcher Kandidat Ihren Anforderungen entspricht.

Testen Sie unsere Suche selbst! In der Live-Vorschau sehen Sie die neuesten Profile:

Live-Vorschau starten

Passen die Skills?

Schauen Sie sich die Profildetails an und machen Sie sich eine klare Vorstellung von dem Kandidaten, insbesondere seiner technischen und sprachlichen Fähigkeiten und seinem Bildungsweg.

Anfrage stellen

Über die Datenbank können Sie mit einer persönlichen Anfrage viele interessante IT-Nachwuchskräfte direkt ansprechen. Unser vertikaler Ansatz in Kombination mit Ihrer spezifischen Anfrage gewährleistet eine hohe Antwortrate.

Kontaktfreigabe

Der Bewerber drückt sein Interesse an Ihrem Unternehmen aus, indem er Ihnen seine Kontaktdaten freischaltet. Damit erhalten Sie Zugriff auf weitere Informationen wie den Lebenslauf, das Bewerbungsfoto oder Arbeitsproben.

IT-Talent eingestellt!

Sie durchlaufen mit dem Kandidaten Ihren individuellen Bewerbungsprozess. Jedoch mit der Gewissheit, dass Ihr Unternehmen und die betreffende Stelle bereits sein Interesse geweckt haben. Damit investieren Sie Ihre Zeit in diejenigen Kandidaten mit der höchsten Besetzungswahrscheinlichkeit.

JobTargeting

Grafik JobTargeting

Job­anforderungen

Anhand Ihrer Stellenausschreibung werden die Anforderungen an den Bewerber definiert.

Automatisiertes Matching

Hervorgehobene Platzierung Ihrer Stellenangebote

  • in der Programmsuche: Größere Sichtbarkeit bei fachlich passenden Suchanfragen
  • im Talentpool von get in IT: Gezielte Ausspielung bei allen geeigneten Kandidaten

Passende Bewerbungen

Zielgerichtet interessierte Kandidaten erreichen statt „post and pray“.

Hogrefe
REWE Group
ING Deutschland
TÜV NORD GROUP
Uniklinik Köln
RODIAS
zeb
Synatec - Part of the Atlas Copco Group
HanseMerkur
BWI
Arvato Systems
Accso - Accelerated Solutions
LEONHARD KURZ Stiftung & Co. KG
CompuSafe Data Systems
Deichmann
imbus
Infomotion GmbH
Utimaco Management Services GmbH
Exxeta
Arvato
LEONHARD WEISS
HENSOLDT
Würth IT
Capgemini
Bertrandt
REWE digital GmbH
Engelbert Strauss GmbH & Co. KG
Bundesamt für Verfassungsschutz
Amprion
Lindner Group
KROHNE Messtechnik
IBM Deutschland GmbH
KKH Kaufmännische Krankenkasse
Thieme Compliance
MICRO-EPSILON Optronic
secida
DFB
Infraserv GmbH & Co. Höchst KG
detim IT Consulting
Huawei Deutschland
Ernsting's family
Berliner Verkehrsbetriebe
Landschaftsverband Westfalen-Lippe
Cognizant Mobility
Bosch Gruppe
adesso
DZ BANK
John Deere
Finanz Informatik Solutions Plus
DGUV Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung
Reply Deutschland SE
Hörmann Deutschland
proLogistik
Landeshauptstadt Düsseldorf
BA Business Advice GmbH
ASAP
Dr. Güldener Gruppe
Cofinpro
iTAC Software
PERI Group
DGN
BCG Platinion
Rudolph Logistik Gruppe
andrena objects ag
imc information multimedia communication
SVA System Vertrieb Alexander
BASF
Stadtwerke München
K+S Aktiengesellschaft
freenet
EDAG
Finanz Informatik
ROSSMANN
USU Software AG
PBS Software
R+V Allgemeine Versicherung
ReqPOOL
Debeka Gruppe
TSO-DATA Nürnberg GmbH
Tata Consultancy Services Deutschland
FERCHAU GmbH
EBP Deutschland
Deutsches Zentrum für Luft- und Raumfahrt (DLR)
baramundi software GmbH
BSH Hausgeräte
Polizei Hamburg
SCMT GmbH
Schwarz Dienstleistungen
Riverty Group GmbH
WERTGARANTIE Group
C&A
Stadt Köln
Sectra Medical Systems
WSW Software
Fachhochschule Dortmund
BearingPoint
Firmengruppe Liebherr
GOB Software & Systeme
Bundesamt für Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle
Accenture
Die Autobahn GmbH des Bundes
Concat
Materna
Akkodis Consulting
Heinrich Schmid Systemhaus
networker, solutions
TestGilde
KfW Bankengruppe
cbs Corporate Business Solutions
ALDI SÜD IT
cronos Unternehmensberatung
marcapo
Bartels-Langness Handelsgesellschaft mbH & Co. KG
LEW-Gruppe
Atruvia AG
CGI Deutschland
Sopra Steria
Bundesanstalt für Landwirtschaft und Ernährung (BLE)
Deloitte
Valtech Mobility GmbH
Vodafone
PŸUR | Tele Columbus AG
Umbrella Unternehmensberatung
AOK Rheinland/Hamburg  – Die Gesundheitskasse
Star Finanz GmbH
novomind
Preyer
Allianz in Deutschland
secunet
Curacon GmbH
Senacor
Brose Fahrzeugteile
Rheinmetall
BTC AG
Bechtle
CCVOSSEL
Deutsche Bundesbank
msg DAVID
Continentale Versicherungsverbund
DATEV eG
Vector Informatik GmbH
inovex
KION Group IT
ARRK Engineering
primion Technology
eleven teamsports
it-economics
DR. JOHANNES HEIDENHAIN GmbH
Tönnies Unternehmensgruppe
Lufthansa AirPlus Servicekarten
Zentrum für Datenverarbeitung (ZDV) an der Johannes Gutenberg-Universität Mainz
Mazars
Vattenfall
DEVK
Akkodis Tech Experts
Campana & Schott
enthus
Deutsche Bahn
dmTECH
Wacker Chemie
QAware
fellowork
Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen
Syntax Systems
CTcon
KPMG
DKV Mobility
EnBW Energie Baden-Württemberg
Bertelsmann
CONSILIO
PCS Beratungscontor
Interflex Datensysteme
Informationstechnikzentrum Bund
Landeshauptstadt München
HZD – Hessische Zentrale für Datenverarbeitung
PwC Deutschland
Lufthansa Industry Solutions
FDM Group
FUNKE Mediengruppe
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Techniker Krankenkasse
EY (Ernst & Young GmbH)
ALDI Nord
AirITSystems
publicplan
AraCom IT Services
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