Erfahren Sie, wie IT-Berufseinsteiger:innen ticken
Eine der größten Umfragen Europas unter IT-Nachwuchskräften zeigt: Angehende IT-Experten ticken anders. Ihnen ist Fachkompetenz wichtiger als eine steile Karriere.
IT-Talente sind anders auf Karriere programmiert
Mit der Studie “get started 2015” hat get in IT zusammen mit der HTWK Leipzig erstmals über 1.300 IT-Nachwuchskräfte dazu befragt, worauf sie bei der Berufs- und Arbeitgeberwahl Wert legen.
Die Studie zeigt: Angehende IT-Expert:innen haben ihre ganz eigenen Erwartungen an den Berufseinstieg und unterscheiden sich von ihren Altersgenossen in anderen Branchen.
Die Studienergebnisse geben Einblick in das Mindset der IT-Berufseinsteiger:innen:
- Welche Faktoren machen für IT-Absolvent:innen und Young Professionals einen attraktiven Arbeitgeber aus?
- Welche Vorstellungen haben IT-Nachwuchskräfte von ihrer beruflichen Laufbahn?
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