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(Senior) Consultant (w/m) HR Consulting – Cloud Solutions, IT Integration & Architecture

PwC
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Programminfos

Schwerpunkte

  • Administration
  • Beratung / Consulting
  • Business Analysis

Gewünschte Studienfächer

  • BWL

Abschluss

  • Bachelor
  • Master/Diplom

Einsatzorte

  • Berlin
  • Hamburg
  • München
  • Frankfurt am Main
  • Düsseldorf
Stellenbeschreibung
  • HR Technologien - Als (Senior) Consultant im People & Organisation HR-IT Team beraten Sie führende Unternehmen im Rahmen von Human Ressource Software Implementierungen im Personalwesen. Dies beinhaltet das Design, die Optimierung und Implementierung von HR-IT Systemen sowie die Entwicklung der Integrationsprozesse und Unterstützungsfunktionen.
  • HR-IT Experte - Sie nutzen Ihre Expertise zum Design von HR Systemlandschaften und Architekturen und kümmern sich um die Integration und Schnittstellenentwicklung während der Einführung von HR Cloud Solutions
  • Themenvielfalt - Des Weiteren stehen Themen um hybride SaaS Architekturen sowie Betriebs- und Supportkonzepte im Fokus. Die Analyse, Konzeption und Umsetzung von ganzheitlichen HR-IT Strategien und technischen Personalmanagementprogrammen gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabenportfolio.
  • Akquise - Sie wirken bei der Entwicklung von Angeboten mit und begleiten Angebotsprozesse zu oben stehenden Themen.
  • Business Development - Wir erwarten von Ihnen aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unserer Dienstleistungen und unseres Teams.
  • Verantwortung - Durch erste Erfahrungen und Kenntnisse übernehmen Sie schnell Verantwortung für Teilprojekte oder größere Aufgaben.
  • Weiterentwicklung - Sie profitieren von exzellenten Karriereperspektiven in einem dynamischen und wachsenden Umfeld. Dabei erwarten Sie neben den PwC-internen Schulungen und Entwicklungsprogrammen auch Zertifizierungen durch unsere externen Partner.
 
  • Sie haben Ihr Studium mit (personal)wirtschaftswissenschaftlichem oder informationstechnischem Schwerpunkt überdurchschnittlich und zügig abgeschlossen und haben eine Affinität zu o. g. Themen - idealerweise haben Sie bereits erste Erfahrungen darin gesammelt.

  • Exzellente konzeptionelle und analytische Fähigkeiten sowie Kommunikationsstärke zeichnen Sie aus.
  • Sie interessieren sich für aktuelle Trends und Entwicklungen im HR-IT Prozess- und Systemintegrationsumfeld. Dabei ist ein Verständnis für Technologien, Entwicklungswerkzeuge (z. B. Eclipse) und Prozesse im Personalwesen wünschenswert.
  • Im Idealfall verfügen Sie über Kenntnisse und Erfahrung im Bereich Human Ressource Cloud Technologien (z. B. SuccessFactors, Workday), Schnittstellen (z. B. Web Services, OData, APIs), dem Identitätsmanagement (z.B. SSO, SAML 2.0) oder Middleware (SAP PI, SAP HCI).
  • Sie haben sich als Teamplayer bewiesen und treten überzeugend auf. Sie sind offen und lernfreudig und haben Freude daran, Ihr Wissen weiterzugeben.
  • Hervorragende MS Office- und Englischkenntnisse im Beratungskontext sind für Sie selbstverständlich.
 

C-100175
 

Tanja Bode

0201 438-1112

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