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Performance-Engineer (m/w)

TONBELLER AG
Bensheim

Programminfos

Schwerpunkte

  • Quality Assurance
  • Risk / Compliance Management

Gewünschte Studienfächer

  • Informatik
  • Informationstechnik
  • Wirtschaftsinformatik

Abschluss

  • Bachelor
  • Master/Diplom

Einsatzorte

  • Bensheim

Gut zu wissen

  • Programmiererfahrung mit Java und oder C/C++
  • Zielgerichtete Weiterbildung
  • Flache Hierarchien
Stellenbeschreibung

Ihre Aufgaben:

  • Sie unterstützen unsere Kollegen in Entwicklung, Support und Beratung als Performance-Engineer bei der Performance-Analyse und dem Performance-Tuning unserer Anwendungen.
  • Sie führen Last- und Performancetests durch mit gängigen Werkzeugen. Dazu gehört auch die Erstellung und Pflege automatisierter Tests.
  • Sie erarbeiten Testszenarien und erzeugen selbst Testdaten
  • Sie analysieren und dokumentieren die Testergebnisse
  • Sie pflegen Datenbankskripte unserer Anwendungen und erstellen Updateskripte für den Releasewechsel
  • Sie unterstützen uns beim Evaluieren neuer Werkzeuge

Ihr Profil / Ihre Persönlichkeit:

  • Sie haben eine abgeschlossene Hochschulausbildung im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Idealerweise verfügen Sie über praktische Erfahrung mit einem gängigen Datenbanksystem (Oracle, SQL Server, DB/2)
  • Sie haben Programmiererfahrung mit Java und oder C/C++
  • Sie können sicher mit Windows und/oder Unix umgehen
  • Sie besitzen Skripting-Erfahrung in Windows und/oder Unix
  • Sie verfügen über gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sind Ihre Stärke
  • Kollegen schätzen Ihre Teamfähigkeit, Kollegialität und die interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Ihnen
  • Ihre strukturierte Arbeitsweise ist geprägt von Eigeninitiative und Verantwortungsbereitschaft

Was erwartet Sie bei uns:

Flache Hierarchien, interdisziplinäre Teamarbeit sowie ein partnerschaftliches Miteinander zeichnen unser offenes, kollegial geprägtes Arbeitsklima aus. Wir honorieren Engagement und Ideen und fördern die persönliche und fachliche Entwicklung jedes Einzelnen durch kontinuierliche zielgerichtete Weiterbildung. Mit flexiblen Arbeitszeit¬modellen unterstützen wir unsere Mitarbeiter, Beruf und Familie besser zu vereinbaren.

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