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Requirements Engineer / Business Analyst (m/w)

InterFace AG
Nürnberg

Programminfos

Schwerpunkte

  • Business Analysis

Gewünschte Studienfächer

  • Informatik
  • Mathematik
  • Wirtschaftsinformatik
  • Wirtschaftsmathematik

Abschluss

  • Bachelor
  • Master/Diplom

Einsatzorte

  • Nürnberg

Gut zu wissen

  • Vermittler zwischen Fachseite und Technik
  • Individuelle Trainings, Workshops, Arbeitsgruppen und Zertifizierungen
  • Flache Hierarchien
Stellenbeschreibung

IHR AUFGABENGEBIET

Sie begleiten und beraten Projekte und Produkte bei der Ermittlung, Dokumentation, Validierung und Verwaltung von Anforderungen. Sie sind der erfahrene Ansprechpartner und die primäre Anlaufstelle in allen Belangen des Anforderungsmanagements. Die Aufgabenstellungen umfassen:

  • Vermittler zwischen Fachseite und Technik
  • Anforderungsanalysen in enger Kooperation mit dem Kunden
  • Durchführung von Machbarkeitsstudien
  • Erstellung der Softwarespezifikation
  • Definition der fachlichen Architektur
  • Analyse, Definition und Modellierung von Geschäftsprozessen

IHR PROFIL

  • Hochschulabschluss in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Mathematik oder einem vergleichbaren Studiengang
  • Erfahrung als Requirements Engineer / Business Analyst in agilen und klassischen IT-Projekten
  • Kenntnisse in Analyse und Design von Geschäftsprozessen
  • Methoden-Know-how in der Erhebung und modellbasierten Dokumentation (UML) von Anforderungen
  • Zertifizierungen z. B. CCBA / IIBA oder CPRE / IREB wünschenswert
  • Erfahrung in Automotive-, Finanz- oder öffentlichem Sektor von Vorteil

WARUM IST DIE INTERFACE AG DAS RICHTIGE FÜR SIE?

Weil Sie bei uns von Anfang an Teil einer Mitmach-Community sind. Sie können die Unternehmenskultur mitgestalten! Treffen Sie Verbündete und verwirklichen Sie Ihre Ideen. Treiben Sie Themen voran, die Sie interessieren und beeinflussen Sie unsere strategische Ausrichtung. Ihr Gestaltungswille trifft auf unseren Teamgeist. Darüber hinaus definieren wir uns als Arbeitgeber durch:

  • Langfristige und nachhaltige Kundenbeziehungen
  • Flache Hierarchien
  • Unkomplizierte Professionalität
  • Intensives Mentoring (während der Einarbeitung und danach)
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung rund um die familiären Bedürfnisse
  • Individuelle Trainings, Workshops, Arbeitsgruppen und Zertifizierungen (z. B. CPRE, OCUP, OCEB, GPM)

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