Young Professionals (m/w) im Bereich Staffing Management

Talentschmiede Unternehmensberatung AG
Köln + 3 weitere Orte

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Programminfos

Schwerpunkte

  • Administration
  • Beratung / Consulting
  • Business Analysis

Gewünschte Studienfächer

  • BWL
  • Elektrotechnik
  • Geoinformatik
  • Informatik
  • Informationstechnik
  • Kommunikationswissenschaften
  • Marketing
  • Maschinenbau
  • Mathematik
  • Physik
  • Softwaretechnik
  • Wirtschaftsinformatik
  • Wirtschaftsingenieurwesen
  • Wirtschaftsmathematik

Abschluss

  • Ausbildung
  • Bachelor
  • Master/Diplom
  • Promotion

Einsatzorte

  • Bonn
  • Frankfurt am Main
  • Hameln
  • Köln

Gut zu wissen

  • Verantwortung der Stellenanzeigen in Karriereportale, Stellenbörsen, Twitter, Facebook, LinkedIn
  • Kleine, schlagkräftige und kollegiale Teams
Stellenbeschreibung

Wir suchen Young Professionals, die

  • durch ihren Einsatz in anspruchsvollen Tätigkeiten ihre Fähigkeiten als Staffing Manager ausbauen möchten.
  • gerne in kleinen schlagkräftigen und kollegialen Teams arbeiten möchten, freundschaftliche Hilfestellung suchen und bieten und sich gemeinsam an erreichten Erfolgen freuen können.
  • eine faire Balance zwischen Beruf und Privatleben wünschen.
  • gerne Spaß haben und die Beschäftigung mit anderen Menschen mindestens genauso wichtig nehmen, wie die Auseinandersetzung mit Business Prozessen.

Ihr Hauptaufgabenbereich

  • In dieser vielseitigen Position berichten direkt an den Leiter Business Development und unterstützen das Recruiting Team bei der Umsetzung und Weiterentwicklung der Staffing Strategie und des Staffing-Managements der Talentschmiede.
  • Sie erstellen in Zusammenarbeit mit unseren Kunden die Kandidatensuchprofile und sind verantwortlich für die inhaltliche Gestaltung der Stellenanzeigen.
  • Sie verantworten die Schaltung der Stellenanzeigen in Medien und sozialen Netzwerken (Karriereportale, Stellenbörsen, Twitter, Facebook, LinkedIn, u.a.).
  • Sie sind die Kommunikationsschnittstelle zwischen unserem internen Recruiting, der Geschäftsführung und unseren Kunden und verantworten das übergreifende Reporting zum Status des Staffings unserer Kunden- und Projektaufträge.
  • Sie verantworten die Analyse und Optimierung von internen Business Prozessen sowie die Entwicklung und Umsetzung neuer Geschäftsideen.

Ihre Qualifikation

  • Sie haben einen der nachfolgenden Studiengänge absolviert: Wirtschaftswissenschaften, Business Administration, Management oder Marketing und haben eine Affinität zum IT-Finanzsektor.
  • Sie zeichnen sich durch ein analytisches Denkvermögen und eine hohe Zahlenaffinität aus.
  • Sie sind souverän in Ihrer Kommunikation gegenüber Kunden und dem Management.
  • Sie verbinden ein ganzheitliches Denkvermögen mit einer unternehmerischen Denkweise.
  • Sie verfügen über ein hohes Maß an Eigeninitiative, gedankliche Flexibilität und Teamfähigkeit.
  • Sie sind sicher im Umgang mit den MS-Office Anwendungen.
  • Sie haben eine schnelle Auffassungsgabe und können sich für neue Aufgaben begeistern.
  • Sie verstehen es, gegenüber unseren Kunden kompetent und serviceorientiert aufzutreten.

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