Young Professionals (m/w) im Bereich Business Analyse

Talentschmiede Unternehmensberatung AG
Köln + 3 weitere Orte

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Programminfos

Schwerpunkte

  • Beratung / Consulting
  • Business Analysis

Gewünschte Studienfächer

  • BWL
  • Elektrotechnik
  • Geoinformatik
  • Informatik
  • Informationstechnik
  • Kommunikationswissenschaften
  • Marketing
  • Maschinenbau
  • Mathematik
  • Physik
  • Softwaretechnik
  • Wirtschaftsinformatik
  • Wirtschaftsingenieurwesen
  • Wirtschaftsmathematik

Abschluss

  • Ausbildung
  • Bachelor
  • Master/Diplom
  • Promotion

Einsatzorte

  • Bonn
  • Frankfurt am Main
  • Hameln
  • Köln

Gut zu wissen

  • Berufserfahrung als Business-Analyst bzw. Junior-Consultant
  • Persönliches Mentoring und Coaching
  • Kleine, schlagkräftige und kollegiale Teams
Stellenbeschreibung

Wir suchen Young Professionals, die

  • durch ihren Einsatz in anspruchsvollen Projekten ihre Fähigkeiten als Business Analyst ausbauen möchten und sich zum professionellen Business Analyst entwickeln wollen.
  • gerne in kleinen schlagkräftigen und kollegialen Teams arbeiten möchten, freundschaftliche Hilfestellung suchen und bieten und sich gemeinsam an erreichten Erfolgen freuen können.
  • eine faire Balance zwischen Beruf und Privatleben wünschen und eine verständnisvolle Führungskultur mit persönlichem Mentoring und Coaching erfahren wollen.
  • gerne Spaß haben und die Beschäftigung mit anderen Menschen mindestens genauso wichtig nehmen, wie die Auseinandersetzung mit der Technik.

Ihr Hauptaufgabenbereich

  • Sie werden in unsere Kundenprojekte eingebunden und lernen weitere IT-Aufgabenbereiche eines Consultants kennen bzw. vertiefen die Ihnen bereits bekannten Einsatzfelder, bei denen Sie Ihre bisherigen Projekterfahrungen einsetzen und ausbauen können.
  • Sie führen Anforderungsanalysen in enger Zusammenarbeit mit dem Geschäftsbereich durch und entwickeln mit den Spezialisten der Systementwicklung und der Produktion eine IT-Lösung.
  • Sie begleiten die Realisierung einer IT-Lösung ergebnisorientiert in definierten Schritten von der Anforderungsabstimmung über die Entwicklung bis zu deren Einführung.
  • Im Rahmen der Anforderungsanalyse unterstützen Sie bei der Identifikation von Geschäftsprozessen und bei der Ermittlung fachlicher Rahmenbedingungen und Anforderungen. Hierbei begleiten und überwachen Sie die Erstellung der relevanten Dokumente.
  • Sie treiben den Entwicklungsprozess durch fachliche Tests voran.
  • Bei der Auslieferung der Software wirken Sie bei der Einweisung und Schulung der fachlichen Anwender mit.
  • Sie durchlaufen ein individuelles Weiterbildungsprogramm nach Ihren individuellen Bedürfnissen und entwickeln sich bis hin zum zertifizierten Requirements Engineer (Advanced Level — Requirements Manager) nach REQB weiter.

Ihre Qualifikation

  • Sie haben bereits 1-3 Jahre relevante Berufserfahrung als Business-Analyst bzw. Junior-Consultant sammeln können.
  • Sie haben einen der nachfolgenden Studiengänge absolviert: Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschafts-/Naturwissenschaften mit IT-Schwerpunkt oder Ingenieurdisziplinen (Uni oder FH) – oder Sie besitzen eine vergleichbare Berufserfahrung, z. B. als Fachinformatiker/-in mit hervorragendem Prüfungsabschluss.
  • Sie zeichnen sich durch Ihr analytisches Denkvermögen, Ihre gedankliche Flexibilität und Ihre Problemlösungsfähigkeit aus.
  • Sie besitzen einen selbstständigen und methodischen Arbeitsstil und haben ein hohes Maß an Eigeninitiative.
  • Sie lösen mittels Ihrer praxisorientierten Arbeitsweise und technischen Begeisterung Probleme innerhalb der gegebenen Zeit.
  • Sie stellen sicher, dass Ihre Arbeitsergebnisse strukturiert, nachvollziehbar und dokumentiert sind.
  • Sie sind teamorientiert und vermitteln Ihr Wissen und Ihre Erfahrungen gerne an das Team, mit dem Sie gemeinsam Problemlösungen erarbeiten.
  • Sie verstehen es gegenüber Kunden kompetent und serviceorientiert aufzutreten.
  • Im Rahmen Ihrer bisherigen Berufserfahrung konnten Sie Ihre Kollegen motivieren, haben erste konzeptionelle Aufgaben übernommen und trauen sich daher in Zukunft Personalführungsaufgaben zu.

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