Young Professional Software Entwickler (m/w) für Java und .NET

Talentschmiede Unternehmensberatung AG
Köln + 3 weitere Orte

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Programminfos

Schwerpunkte

  • Anwendungsentwicklung
  • Beratung / Consulting

Gewünschte Studienfächer

  • BWL
  • Elektrotechnik
  • Geoinformatik
  • Informatik
  • Informationstechnik
  • Kommunikationswissenschaften
  • Marketing
  • Maschinenbau
  • Mathematik
  • Physik
  • Softwaretechnik
  • Wirtschaftsinformatik
  • Wirtschaftsingenieurwesen
  • Wirtschaftsmathematik

Abschluss

  • Ausbildung
  • Bachelor
  • Master/Diplom
  • Promotion

Einsatzorte

  • Bonn
  • Frankfurt am Main
  • Hameln
  • Köln

Gut zu wissen

  • Sehr gute Kenntnisse in Java, PHP, C, C++
  • Kenntnisse in Oracle, MySQL, Sybase, MS-SQL
  • Persönliches Mentoring und Coaching
Stellenbeschreibung

Wir suchen Young Professionals, die

  • durch ihren Einsatz in anspruchsvollen Projekten ihre Fähigkeiten als Anwendungsentwickler ausbauen möchten und sich zum professionellen Software Engineer entwickeln wollen.
  • gerne in kleinen schlagkräftigen und kollegialen Teams arbeiten möchten, freundschaftliche Hilfestellung suchen und bieten und sich gemeinsam an erreichten Erfolgen freuen können.
  • eine faire Balance zwischen Beruf und Privatleben wünschen und eine verständnisvolle Führungskultur mit persönlichem Mentoring und Coaching erfahren wollen.
  • gerne Spaß haben und die Beschäftigung mit anderen Menschen mindestens genauso wichtig nehmen, wie die Auseinandersetzung mit der Technik.
  • Softwareentwicklung nicht nur als Beruf sondern als Berufung sehen und keinen Job auf der Welt lieber machen würden.

Ihr Hauptaufgabenbereich

  • Sie werden in unsere Kundenprojekte eingebunden und vertiefen sich in verschiedenen Aufgabenbereichen der Softwareentwicklung bzw. lernen neue Aufgabenbereiche kennen.
  • Sie entwickeln innovative, komplexe und hochperformante Stand-Alone-, Client-Server- und webbasierte Anwendungen und pflegen bestehende Softwaresysteme.
  • Sie unterstützen die Errichtung komplexer IT-Architekturen auf Basis webbasierter und serviceorientierter Architekturkonzepte.
  • Sie arbeiten eng mit Chefentwicklern, Projektleitern und Vertretern der Fachbereiche der Kunden zusammen.
  • Sie wenden kollaborative Methoden der Softwareentwicklung an, z.B. agile Softwareentwicklung.
  • Sie durchlaufen ein auf Ihre individuellen Bedürfnisse zugeschnittenes Weiterbildungs-und Zertifizierungsprogramm und entwickeln sich unter unserer intensiven Begleitung zum zertifizierten Software Developer bei CERT:IT (Advanced Level).

Ihre Qualifikation

  • Sie haben bereits 1-3 Jahre relevante Berufserfahrung als Software- und Anwendungsentwickler sammeln können.
  • Sie bringen sehr gute Kenntnisse in der Anwendungsentwicklung mit einer verbreiteten Programmiersprache (z.B. Java, PHP, C, C++) und Kenntnisse in der Datenbankentwicklung (z.B. Oracle, MySQL, Sybase, MS-SQL) mit.
  • Sie haben einen der nachfolgenden Studiengänge absolviert: Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschafts-/Naturwissenschaften mit IT-Schwerpunkt oder Ingenieurdisziplinen (Uni oder FH) — oder Sie besitzen eine vergleichbare Berufserfahrung, z. B. als Fachinformatiker/-in mit hervorragendem Prüfungsabschluss.
  • Sie zeichnen sich durch Ihr analytisches Denkvermögen, Ihre gedankliche Flexibilität und Ihre Problemlösungsfähigkeit aus.
  • Sie besitzen einen selbstständigen und methodischen Arbeitsstil und haben ein hohes Maß an Eigeninitiative.
  • Sie lösen mittels Ihrer praxisorientierten Arbeitsweise und technischen Begeisterung Probleme innerhalb der gegebenen Zeit.
  • Sie stellen sicher, dass Ihre Arbeitsergebnisse strukturiert, nachvollziehbar und dokumentiert sind.
  • Sie sind teamorientiert und vermitteln Ihr Wissen und Ihre Erfahrungen gerne an das Team, mit dem Sie gemeinsam Problemlösungen erarbeiten.
  • Sie verstehen es gegenüber Kunden kompetent und serviceorientiert aufzutreten.
  • Im Rahmen Ihrer bisherigen Berufserfahrung konnten Sie Ihre Kollegen motivieren, haben erste konzeptionelle Aufgaben übernommen und trauen sich daher in Zukunft Personalführungsaufgaben zu.

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