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IT Systemadministrator/in für den Bereich Windows

Debeka Gruppe
Koblenz

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Programminfos

Schwerpunkte

  • Administration

Gewünschte Studienfächer

  • Informatik

Abschluss

  • Ausbildung
  • Bachelor
  • Master/Diplom

Einsatzorte

  • Koblenz

Gut zu wissen

  • Konzeptionelle Entwicklung, Service und Optimierung der IT-Infrastruktur
  • Programmierkenntnisse im Scripting (bevorzugt Powershell) notwendig
  • Flexible Arbeitszeitmodelle
Stellenbeschreibung

Ihre Aufgaben

  • Konzeptionelle Entwicklung, Service und Optimierung der IT-Infrastruktur im Bereich Windows Server Systemdienste und -betrieb
  • Mitarbeit bei der Einführung des Tools HEAT/DSM zur automatischen Installation und Serverinbetriebnahme von Windows Betriebssystemen
  • Bereitstellung von Werkzeugen für das Patch- und Releasemanagement von Windows Server Betriebssystemen
  • Installation und Betrieb von operativen IT Services
  • Mitarbeit bei der Optimierung der ITIL Prozesse zur Bereitstellung und Betrieb von Windows Servern
  • Systemadministration im Rahmen der Bereitschaft für die zu betreuenden Systeme

Ihre Voraussetzungen

  • abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Informatikkauffrau/-mann oder eine vergleichbare Qualifikation oder ein abgeschlossenes Studium der Informatik langjährige sehr gute Kenntnisse bei der Installation und dem Betrieb von Servern mit dem Betriebssystem Microsoft Windows Server 2008 (R2) und 2012 (R2)
  • Programmierkenntnisse im Scripting (bevorzugt Powershell)
  • eigenständige, systematische und zielorientierte Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke, Teamgeist und serviceorientiertes Auftreten
  • Flexibilität und lösungsorientierte Kreativität
  • Begabung zur Strukturierung und verständlichen Beschreibung komplexer Sachverhalte

Wir bieten

  • einen sicheren Arbeitsplatz bei einem der größten deutschen Versicherer mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten am Standort Koblenz.
  • eine gründliche Einarbeitung, Übernahme von Verantwortung und viel Raum für Kreativität in einem vielseitigen Aufgabengebiet.
  • eine unbefristete Anstellung.
  • flexible Arbeitszeitmodelle.
  • vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, volles 13. und 14. Monatsgehalt, Urlaubsanspruch von 30 Tagen.
  • eine familienfreundliche Unternehmenskultur.
  • ein angenehmes Betriebsklima mit zahlreichen Mitarbeiter-Events (z. B. Karnevalsfeier, Betriebsfest, Firmenlauf).
  • Unterstützung bei der Entfaltung Ihres Potenzials durch individuelle Förderung und die Weiterbildungsangebote der Debeka-Akademie.

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