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Programminfos

Berufsfelder

  • System Engineering / Admin

Gewünschte Studienfächer

  • Informatik
  • Informationstechnik

Abschluss

  • Ausbildung

Einsatzorte

  • Mainz
Stellenbeschreibung

Ihre Herausforderung

Zu Ihren Hauptaufgaben gehören das Troubleshooting und die Administration von mehreren Systemen wie Microsoft Windows 2008 R2/2012 RS Domäneninfrastruktur, Microsoft Exchange 2010 Cluster und VMware ESXi Cluster. Sie stellen einen reibungslosen Betrieb der Systeme bei unseren Kunden sicher und sind Ansprechpartner/-in vor Ort. Sie beseitigen Störungen in Form von Analysen und beheben System- sowie Programmfehler. Durch Ihre gesammelten Erfahrungen sind Sie in der Lage, eigenverantwortlich Projekte durchzuführen. Mit Ihrer fachlichen Kompetenz stehen Sie unserem Vertriebsteam zur Seite.

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Fachinformatiker/-in für Systemintegration oder eine vergleichbare Ausbildung mit einer der Position angemessenen Berufserfahrung im IT-Umfeld
  • Fundierte, praktische Kenntnisse im Bereich der Administration von komplexen und hochverfügbaren globalen Server-Umgebungen (Windows 2008 R2/2012 R2, Microsoft Exchange 2010 im Enterprise Umfeld)
  • Umfangreiche Erfahrung in der Erstellung und Implementierung von Datensicherungskonzepten
  • Idealerweise können Sie eine MCSA- oder MCSE-Zertifizierung vorweisen
  • Kenntnisse im Bereich der Virtualisierung (VMware 4/5) von Vorteil
  • Erfahrungen im Troubleshooting, in der Dokumentation und in der Evaluierung von Systemen
  • Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Konzeptionsstärke sowie analytische Fähigkeiten
  • Überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft, Teamgeist und Engagement
  • Überzeugende Kommunikationsfähigkeit und ein sicheres Auftreten runden Ihr Profil ab

Was wir bieten

  • Interessante Projekte und spannende Aufgaben in namhaften Konzernen und im dynamischen Mittelstand
  • Ein eigenverantwortliches Aufgabengebiet
  • Ein inhabergeführtes Unternehmen mit offener Kommunikation, einer unkomplizierten Unternehmenskultur und flacher Hierarchie
  • Überdurchschnittliche Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Firmenwagen, Essenszuschuss etc.
  • Moderne Technologien und Entwicklungsmethoden sowie kontinuierliche Weiterbildung
  • Ein attraktives, leistungsorientiertes Gehalts- und Prämienmodell
  • Eine ausgezeichnete Work-Life-Balance und ein motiviertes Team
  • Die Sicherheit eines etablierten und erfolgreichen Unternehmens
  • Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten und Karriereplanung
  • Unterstützung durch teamorientiertes Arbeiten

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