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IT-Berater (m/w) HR Solutions

LUFTHANSA INDUSTRY SOLUTIONS
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Programminfos

Schwerpunkte

  • Beratung / Consulting

Gewünschte Studienfächer

  • BWL
  • Informatik
  • Wirtschaftsinformatik

Abschluss

  • Bachelor
  • Master/Diplom

Einsatzorte

  • Hamburg
  • Frankfurt am Main

Gut zu wissen

  • Konzeption, Einführung und Betreuung von Anwendungen
  • Steuerung von externen Partnern/Dienstleistern
  • Strategische und konzeptionelle Beratung und Coaching des Kunden
Stellenbeschreibung

Ihre Aufgaben

  • Beratung unserer Kunden bzgl. der Konzeption, Umsetzung, Betreuung und Weiterentwicklung komplexer Informationssysteme im HR-Umfeld, insbesondere SAP HCM und SAP SuccessFactors
  • Konzeption, Einführung und Betreuung von Anwendungen im Bereich Personalwirtschaft, hierbei insbesondere in mindestens einem der folgenden Themen: SAP SuccessFactors, Personalabrechnung (SAP PY), SAP Process Integration (PI) bzw. Berechtigungs- und Benutzeradministration
  • Analyse von Kundenanforderungen, Erstellung von Lösungsalternativen, Entwicklung und Einführung kundenspezifischer Module
  • Steuerung von externen Partnern/Dienstleistern
  • Strategische und konzeptionelle Beratung und Coaching des Kunden
  • Sicherstellung reibungsloser Prozesse, Fehleranalyse und -behebung sowie Unterstützung unserer Kunden durch 3rd-Level-Support
  • Aufnahme und Analyse bestehender Anwendungen und Generierung von Optimierungspotentialen sowohl auf organisatorischer als auch fachlicher Ebene
  • Unterstützung des Vertriebs bei Präsentationen und Angebotsvorbereitungen sowie komplexen Kundenanfragen

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes, fachbezogenes Hochschul-/Fachhochschulstudium der Betriebswirtschaft / Wirtschaftsinformatik / Informatik / Wirtschaftsingenieurwesen oder durch in langjähriger, einschlägiger Berufserfahrung und Fortbildungsmaßnahmen erworbene gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten
  • Sehr gute fachspezifische Kenntnisse von HR-Prozessen sowie IT-basierten HR-Lösungen, insbesondere im Umfeld SAP HCM
  • Vertieftes Praxisknow-how in mindestens einem der folgenden Themen: SAP SuccessFactors, Personalabrechnung (SAP PY), SAP Process Intergration (PI) bzw. Berechtigungs- und Benutzeradministration
  • Erfahrung im Customizing sowie idealerweise in der ABAP- und/oder Java-Programmierung
  • Ausgeprägte analytische Kenntnisse und Abstraktionsfähigkeit für die Analyse bestehender Prozesse, Architekturen und Softwarelösungen
  • Hervorragende Kenntnisse in der betriebswirtschaftlichen Analyse und Konzeption von Prozessen
  • Ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung, sehr gute Kommunikations- /Präsentationsfähigkeiten auf allen Ebenen
  • Fähigkeit zur Planung, Strukturierung und Darstellung von komplexen Arbeitsabläufen
  • Schnelle Auffassungsgabe, objektives und sicheres Urteilsvermögen
  • Hohe Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Uneingeschränkte Reisebereitschaft

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