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Consultant (m/w/d) RegTech Banking

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Job-Infos

Berufsfelder

  • Business Analysis
  • Consulting

Gewünschte Studienfächer

  • Informatik
  • Mathematik
  • Wirtschaftsinformatik
  • Wirtschaftswissenschaften

Abschluss

  • Bachelor
  • Master/Diplom

Einsatzorte

  • Berlin
  • Frankfurt am Main
  • Stuttgart
  • Düsseldorf

Fähigkeiten

  • Consultant
  • Consulting
  • Java
  • Oracle DB - PL/SQL
  • SQL
Stellenbeschreibung

Ihre Aufgaben:

Banken werden mit immer komplexeren Anforderungen an Regulatory Reporting konfrontiert. Daher benötigen sie immer mehr Expertenwissen, um die Herausforderungen der Regulatorik zu meistern und die Zukunft der Finanzbranche zu gestalten.

Zu Ihren Aufgaben als Consultant (m/w/d) RegTech Banking zählen:

  • Mitgestaltung aktueller und spannender Projekte in der internationalen Bankenaufsicht
  • Beratung von Banken zu den Entwicklungen im Aufsichtsrecht und deren Auswirkungen auf Strategie, Prozesse und IT
  • Operative Tätigkeiten und Unterstützung bei der Einführung von Abacus360 und anderer Standardsoftware
  • Fachliche Beratung im Bereich des bankenaufsichtsrechtlichen Meldewesens
  • Umsetzung und Einhaltung neuer gesetzlicher Regelungen und Integrationskonzeption

Die Stelle ist in Frankfurt am Main, Stuttgart, Düsseldorf und Berlin zu besetzen.

Damit punkten Sie bei uns:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, der Wirtschaftswissenschaften oder der (Wirtschafts-)Mathematik
  • Bachelor-Absolventen mit besonders guten Abschlüssen bieten wir die Förderung eines berufsbegleitenden Masterstudiums
  • Gute Kenntnisse bzgl. Bankprozesse und -produkte wünschenswert
  • IT-Affinität
  • Erste Kenntnisse in relationalen Datenbanksystemen (vorzugsweise Oracle) und Programmierkenntnisse in SQL und JAVA sind von Vorteil
  • Sehr gute analytische Fähigkeiten sowie strukturiertes und selbständiges Arbeiten
  • Bereitschaft zur Reisetätigkeit
  • Sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse

Damit punkten wir bei Ihnen:

  • Regelmäßige Team- und Firmenevents zum Erfahrungsaustausch und dem Vernetzen mit Kollegen)
  • Unterstützung durch einen Mentor
  • Onboarding-Programm für neue Mitarbeiter (Einführungstage)
  • Internationaler Erfahrungsaustausch mit Kollegen (einwöchiges internationales Training mit Case-basierten Aufgaben und Teambuilding Aktivitäten)
  • Flexible Arbeitszeitmodelle (z. B. Teilzeit, Homeoffice, Sabbatical)
  • Zahlreiche Trainings- und Coachingangebote

Sie haben noch Fragen?

Wir freuen uns auf Ihren Anruf:

+49 / 221 / 956490-900.

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