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(Senior) Consultant (w/m) HR Consulting – Cloud Solutions, IT Integration & Architecture

PwC
Berlin + 4 weitere Orte

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Programminfos

Berufsfelder

  • Consulting

Gewünschte Studienfächer

  • Informationstechnik
  • Wirtschaftswissenschaften

Abschluss

  • Bachelor
  • Master/Diplom

Einsatzorte

  • Berlin
  • Hamburg
  • München
  • Frankfurt am Main
  • Düsseldorf

Fähigkeiten

  • Business Development
  • C
  • Consulting
  • Eclipse
  • SAP
  • SuccessFactors
  • Support
Stellenbeschreibung

Deine Aufgaben

  • HR Technologien - Als (Senior) Consultant im People & Organisation HR-IT Team berätst du führende Unternehmen im Rahmen von Human Ressource Software Implementierungen im Personalwesen. Dies beinhaltet das Design, die Optimierung und Implementierung von HR-IT Systemen sowie die Entwicklung der Integrationsprozesse und Unterstützungsfunktionen.
  • HR-IT Experte - Du nutzt deine Expertise zum Design von HR Systemlandschaften und Architekturen und kümmerst dich um die Integration und Schnittstellenentwicklung während der Einführung von HR Cloud Solutions.
  • Themenvielfalt - Des Weiteren stehen Themen um hybride SaaS Architekturen sowie Betriebs- und Supportkonzepte im Fokus. Die Analyse, Konzeption und Umsetzung von ganzheitlichen HR-IT Strategien und technischen Personalmanagementprogrammen gehört ebenfalls zu deinem Aufgabenportfolio.
  • Akquise - Du wirkst bei der Entwicklung von Angeboten mit und begleitest Angebotsprozesse zu oben stehenden Themen.
  • Business Development - Wir erwarten aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unserer Dienstleistungen und unseres Teams.
  • Verantwortung - Durch erste Erfahrungen und Kenntnisse übernimmst du schnell Verantwortung für Teilprojekte oder größere Aufgaben.
  • Weiterentwicklung - Du profitierst von exzellenten Karriereperspektiven in einem dynamischen und wachsenden Umfeld. Dabei erwarten dich neben den PwC-internen Schulungen und Entwicklungsprogrammen auch Zertifizierungen durch unsere externen Partner.

Dein Profil

  • Du hast dein Studium mit wirtschaftswissenschaftlichem oder informationstechnischem Schwerpunkt überdurchschnittlich und zügig abgeschlossen und hast eine Affinität zu HR-IT Themen ? idealerweise hast du bereits erste Erfahrungen darin gesammelt.
  • Exzellente konzeptionelle und analytische Fähigkeiten sowie Kommunikationsstärke zeichnen dich aus.
  • Du interessierst dich für aktuelle Trends und Entwicklungen im HR-IT Prozess und Systemintegrationsumfeld. Dabei ist ein Verständnis für Technologien, Entwicklungswerkzeuge (z.B. Eclipse) und Prozesse im Personalwesen wünschenswert.
  • Im Idealfall verfügst du über Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Human Ressource Cloud Technologien (z.B. SuccessFactors, Workday), Schnittstellen (z.B. Web Services, OData, APIs), dem Identitätsmanagement (z.B. SSO, SAML 2.0) oder Middleware (SAP PI, SAP HCI).
  • Du hast dich als Teamplayer bewiesen und trittst überzeugend auf. Du bist offen und lernfreudig und hast Freude daran, dein Wissen weiterzugeben.
  • Hervorragende Englischkenntnisse im Beratungskontext sind für dich selbstverständlich.

C-100175

 

Tanja Bode

 

 

0201 438-1112

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