Sopra Steria

Graduate Program Next Level Banking - SAP

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Wir sind heute [movers] und morgen [shapers].

Als [movers] sind wir strategische und überzeugende Vordenker*innen in einer der führenden europäischen Management- und Technologieberatung. Wir unterstützen unsere Kunden, treiben Ideen voran und inspirieren. Als [shapers] formen wir konkrete Lösungen und gestalten Prozesse. Wir nutzen innovative Technologien und eröffnen so neue Wege. So ist jede*r von uns stets beides: [mover & shaper]. Gemeinsam sind wir in Deutschland und Österreich rund 2.400 [movers & shapers] ? und uns alle eint das Ziel, mithilfe digitaler Technologien die Zukunft für unsere Kunden erfolgreich zu gestalten.

Unseren Banking Kunden bieten wir maßgeschneiderte Branchenlösungen vom Business- und IT-Consulting über Systemintegration hin zu Application Management und Business Process Services in den Bereichen Risk & Regulatory, Anti-Financial Crime & Compliance, Digital Banking, Technology sowie Solutions & Products.

Wir bei Sopra Steria sind außerdem davon überzeugt, dass Deine Individualität der Schlüssel zu einem nachhaltigen Unternehmenserfolg ist. Lebens- und Arbeitszeitmodelle sind verschieden, das wissen und schätzen wir sehr. Lass uns zusammen Deine Möglichkeiten bei uns besprechen.

Bist Du auch ein [mover & shaper]? Dann suchen wir Dich unbefristet als Graduate Program Next Level Banking - SAP

Das erwartet Dich als [mover & shaper]

Unser Graduate Program ist die perfekte Mischung aus fachlichen Trainings und Peer Learning mit Kolleg*innen für Deinen Karrierestart in der Beratung.
Ab Tag eins kannst Du sowohl fachliche Expertise in einem speziellen Bereich durch Trainings, E-Learnings und Zertifizierungen aufbauen als auch Praxiserfahrung durch Deinen Einsatz in Kundenprojekten sammeln. Du bist von Beginn an Teil unseres Beratungsteams - unbefristet angestellt mit attraktiver Vergütung. Neben Deiner Arbeit in Projekten entwickelst Du so innerhalb Deiner ersten 12 Monate fachspezifisches Know-how und kannst von anderen Teilnehmenden sowie erfahrenen Kolleg*innen lernen, während Du ganz nebenbei Dein Netzwerk bei uns im Unternehmen aufbaust.
Zusätzlich zu der intensiven fachlichen Weiterentwicklung machen wir Dich mit unserem Trainingsprogramm Graduate Basics, an dem alle Young Professionals teilnehmen, auch in Sachen Soft Skills und Consulting-Einmaleins fit.

Im Rahmen unseres Graduate Programs stehen Dir folgende Spezialisierungsmodule zur Auswahl:

  • SAP Analytical Banking, die Banksteuerungsplattform der SAP, vereint Rechnungslegung, Controlling und das regulatorische Meldewesen für Finanzprodukte. Gemeinsam mit unseren Kunden entwickelst Du schlanke Prozesse in der Banksteuerung im Kontext einer modernen SAP Plattform Architektur.
  • SAP Core Banking dient der Verwaltung von Konten und Darlehen und ist das pochende Herz jeder Bank. Mit unseren erfahrenen Core Banking Spezialisten entwickelst Du Transformationsstrategien um bestehende Kernbankenlösungen in die neue SAP HANA Welt zu migrieren.
  • SAP ERP & Technology ist die technologische Drehscheibe der SAP Landschaft, in der die Rechnungslegung stattfindet. Du optimierst unter wirtschaftlichen Gesichtspunkten Prozesse im Bereich Finance & Controlling und begleitest unsere Kunden in Richtung SAP HANA und SAP Cloud Plattform.

Das macht Dich zum [mover & shaper]

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium
  • Idealerweise erste praktische Erfahrungen im Finanzsektor und / oder mit dem Produkt SAP
  • Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
  • Eine hohe Lernbereitschaft für Fach- und IT-Themen je nach Vertiefung im Graduate Program
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Beratung heißt Flexibilität: Dein Projekteinsatz richtet sich nach unseren Kunden und Deiner Projektsituation und beinhaltet sowohl hybrides Arbeiten als auch den Einsatz vor Ort

Das bieten wir [movers & shapers]

  • Weiterbildung: Teilnahme an unserem Trainingsprogramm Graduate Basics für den optimalen Start Deiner Karriere
  • Pat*innenprogramm: intensive Begleitung und qualifiziertes Feedback in der Einarbeitung
  • Work-Life-Balance: Arbeitszeitkonto, hybrides Arbeiten in einer offenen Team- und Arbeitskultur, Familienservice und Sabbatical
  • Selbst fahren: Firmenwagen und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung
  • Feelgood-Atmosphäre: unternehmensweite (Online-)Team-Events, Afterworks und Office-Feiern an unseren Standorten
  • Unser Beitrag: Netto-Null-Emissionen bis 2028 und viele weitere Corporate-Responsibility-Projekte in den Bereichen Bildung, Beschäftigung und digitale Inklusion
  • Unser Mindset: Teamspirit, offene Türen, Duzkultur, gelebte Vielfalt
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