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IT Policy Analyst (m/w/d)

Software
Darmstadt

Job-Infos

Berufsfelder

  • Business Analysis

Gewünschte Studienfächer

  • Elektrotechnik
  • Informatik

Abschluss

  • Ausbildung
  • Bachelor
  • Master/Diplom

Einsatzorte

  • Darmstadt

Fähigkeiten

  • Consulting
  • IT Infrastructure Library (ITIL)
Stellenbeschreibung

Standort: deutschlandweit

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für unsere interne IT-Abteilung, um unsere IT-Policies zu komplettieren sowie neue Prozesse und IT-Services vorzubereiten und auszurollen.

Ihre Aufgaben

  • Aufbau und Betreuung eines IT-Policy-Managements
  • Erstellung eines Regelwerkes bestehend aus internen IT-Richtlinien und Verhaltensregeln für die Benutzung von Systemen, Diensten und Netzwerken
  • Identifikation notwendiger Richtlinien
  • Aktive Mitarbeit an bestehenden Richtlinien
  • Verantwortung für den Genehmigungsprozess für Richtlinien und IT-Services unter Einbeziehung der jeweiligen Interessenvertreter und Gremien
  • Beachtung sicherheitsrelevanter Vorgaben und Beratung
  • Zusammenarbeit im globalen Team mit ISO-Spezialisten und Abstimmung der Richtlinien und Prozesse
  • Ansprechpartner für IT-Richtlinien und Policies im globalen Unternehmen

Ihr Profil

  • Master-Abschluss in Informatik, Elektrotechnik oder vergleichbares Studium bzw. vergleichbare Ausbildung/Berufserfahrung
  • Offene Kommunikation und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Kenntnisse in führenden Qualitätsstandards wie ITIL und ISO-Zertifizierungen wie 9001, 20000, 22301, 27001 bzw. die Bereitschaft, sich einzuarbeiten
  • Prozessorientierte Denkweise
  • Mehrjährige Erfahrung mit der Präsentation technischer Lösungen vor verschiedenen Entscheidungsgremien und verschiedenen Hierarchie-Ebenen im Unternehmen
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Verhandlungsgeschick
  • Verständnis für alle Seiten in Konfliktsituationen
  • Gute Präsentations- und Moderationsfähigkeiten
  • Gute Kenntnisse in DSGVO und deutschem Arbeitsrecht, Interesse, diese zu vertiefen
  • Erfahrungen in weltweit tätigen, multikulturell aufgestellten Unternehmen
  • Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch (Wort und Schrift)
  • Strukturierte Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit, Flexibilität und Eigeninitiative

Interessiert?

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online. Ihre Bewerbung sollte ein kurzes Anschreiben, einen tabellarischen Lebenslauf sowie Ihre Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse enthalten.

Ihr Kontakt:

Yvonne Exeler, Manager HR Recruiting & Onboarding DACH, Tel.: +49 (0) 681 210 - 3727

* m/w/d – Vielfalt ist uns wichtig!

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