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JAVA Developer - Human Capital Management (m/w/d)

BWI
Bonn

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Job-Infos

Berufsfelder

  • Anwendungsentwicklung

Gewünschte Studienfächer

  • Informatik
  • Informationstechnik
  • Wirtschaftsinformatik

Abschluss

  • Ausbildung
  • Bachelor
  • Master/Diplom

Einsatzorte

  • Bonn

Fähigkeiten

  • Backend Entwicklung
  • DB2
  • Frontend Entwicklung
  • Hibernate
  • Java
  • JavaServer Faces (JSF)
  • JUnit
  • SAP
  • SAP Human Capital Management (SAP HCM)
  • Support
  • Tomcat
Stellenbeschreibung

Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit unseres Landes.

Als IT-Systemhaus der Bundeswehr und IT-Dienstleister des Bundes bieten wir umfassende IT-Services aus einer Hand. Mit über 5.000 Mitarbeiterinnen zählen wir zu den zehn größten IT-Service-Providern Deutschlands. Wir suchen authentische IT-Liebhaberinnen, die ihre Leidenschaft mit uns teilen wollen, auf der Suche nach anspruchsvollen IT-Herausforderungen sind und Deutschlands IT gestalten möchten.

Der Bereich SAP Application Management leistet u.a. den 2nd-Level-Support in allen Belangen der SAP HCM­-Anwendungslösung, mit der Zielsetzung den laufenden Betrieb sicherzustellen. Dazu gehören auch die Planung, Organisation und Umsetzung von Kundenprojekten im Lösungsumfeld.

Ihre Aufgaben:

  • JAVA Frontend und Backend-Entwicklung im personalwirtschaflichen Umfeld
  • Integration und Entwicklertest der IT-Applikation inkl. Dokumentation
  • Pflege und Erweiterung, Optimierung und Support von bestehenden Anwendungen
  • Unterstützung bei Problemstellungen und Schulungen der Endnutzer

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Studium im IT-Umfeld oder eine vergleichbare Ausbildung mit Fachkenntnissen
  • Mindestens drei, als Senior mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Entwicklung von Webanwendungen mit Java
  • Expertise mit IBM DB2
  • Praktische Kenntnisse mit Apache Tomcat
  • Knowhow in Frameworks wie Hibernate, JSF/PrimeFaces und JUnit/HtmlUnit erwünscht
  • Team- und Kommunikationsfähigkeit
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Wir bieten:

  • Langfristig sicherer Arbeitsplatz
  • Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem innovativen und bedeutsamen Umfeld
  • Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie individuelle Karrieremodelle
  • Vertrauensarbeitszeit - Je nach Aufgabenfeld sind mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle möglich
  • Attraktives Vergütungspaket und zahlreiche attraktive Mitarbeitervergünstigungen
  • Arbeitgeberfinanzierte und prämierte betriebliche Altersvorsorge

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