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International Key User – Workforce Management (m/w/d)

MediaMarktSaturn
Ingolstadt

Job-Infos

Berufsfelder

  • Projektmanagement

Gewünschte Studienfächer

  • Informatik
  • Wirtschaftsinformatik

Abschluss

  • Ausbildung
  • Bachelor
  • Master/Diplom

Einsatzorte

  • Ingolstadt
Stellenbeschreibung

Über uns

Innerhalb der MediaMarktSaturn Retail Group und ihrer internationalen Tochtergesellschaften ist der HR Bereich für die Gestaltung und Koordination strategischer HR Themen für die MediaMarktSaturn-Unternehmensgruppe verantwortlich. Das Team HR Systeme verantwortet die Koordination & Weiterentwicklung der größten Applikationen im Personalbereich sowie der entsprechenden Prozesse.

Aufgaben

  • Analyse, Erfassung und Koordination von fachlichen IT-Anforderungen der internationalen Stakeholder an das HR-IT-Produkt Workforce Management
  • Teilprojektleitung bei der Konfiguration, Standardisierung und Optimierung des HR-IT-Produkts Workforce Management, um effiziente Planungsprozesse zu erarbeiten
  • Koordination und Durchführung von Tests von neuen Funktionalitäten und Features zur Sicherstellung einer reibungslosen Implementierung in den Märkten in enger Zusammenarbeit mit dem externen Systemanbieter
  • Erarbeitung und Dokumentation von Verfahrens- und Arbeitsanleitungen
  • Erstellung von Schulungsdokumenten und Durchführung von Schulungen
  • Unterstützung der Multiplikatoren und Mitarbeiter (m/w/d) in den Märkten
  • Unterstützung bei der technischen Qualitätssicherung im Workforce Management
  • Kontinuierliche Analyse und Überprüfung des gewählten Produktansatzes sowie Trendbeobachtungen zur Weiterentwicklung des Produkt

Anforderungen

  • Abgeschlossenes Studium bzw. Abschluss als Medienfachwirt (m/w/d) oder Informatikkaufmann (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
  • Erste Berufserfahrung in IT-Projekten mit Tickettools oder im Bereich HR wünschenswert
  • Hohe IT-Affinität und Verständnis für IT-Prozesse für die Verständigung mit den Fachabteilungen
  • Idealerweise Kenntnisse im Anforderungsmanagement und Erfahrungen im projektorientierten Arbeiten
  • Gutes Kommunikations- sowie Durchsetzungsvermögen auch im internationalen Umfeld
  • Sehr gute analytische Fähigkeiten verbunden mit einer strukturierten Arbeitsweise und einer praxisorientierten Vorgehensweise
  • Hohes Maß an Eigeninitiative sowie ausgeprägtes Maß an Engagement und Einsatzbereitschaft
  • Prozesskenntnisse aus dem Bereiche Workforce Management sind wünschenswert
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

Passion for Retail! Verantwortungsvolle Aufgaben, ein tolles, internationales Arbeitsumfeld mit interessanten Weiterbildungsangeboten und flexiblen Arbeitszeiten warten auf Sie! Neben umfassenden Sozialleistungen und einem familienfreundlichen Umfeld bieten wir auch Unterstützung in der Altersvorsorge.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen!

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