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(Junior) Business Intelligence Engineer (m/w/d)

Generali Deutschland Informatik Services
Hamburg + 1 weiterer Ort

Job-Infos

Berufsfelder

  • Anwendungsentwicklung
  • Datenbankentwicklung / BI

Gewünschte Studienfächer

  • Informatik
  • Ingenieurwissenschaften
  • Wirtschaftsingenieurwesen
  • Wirtschaftswissenschaften

Abschluss

  • Bachelor
  • Master/Diplom

Einsatzorte

  • Hamburg
  • München

Fähigkeiten

  • Business Intelligence
  • Consulting
  • MS Office / Microsoft 365
  • Qlik
  • SAS Analytics Software
  • SQL
  • Support
Stellenbeschreibung

Das Unternehmen

Aus Versicherung wird Verbesserung. Das ist unser Anspruch. Bei Generali wollen wir unseren Kunden als Life-time Partner in allen Lebenslagen zur Seite stehen, indem wir auf Prävention, Partnerschaft und Unterstützung für unsere Kunden statt nur auf Schadenregulierung setzen. Wir erfinden damit die Versicherung neu und streben einen tiefgreifenden kulturellen Wandel an.
Dabei erfüllen wir die Erwartungen unserer Kunden an innovative, einfache und empathische Interaktion. Als Innovationsführer treiben wir den technologischen Fortschritt in der Versicherungsbranche voran und nutzen digitale Lösungen und smarte Technologien, um das Leben unserer Kunden zu verbessern und zu schützen.
Die Generali in Deutschland ist einer der führenden Erstversicherungskonzerne auf dem deutschen Markt und Teil der internationalen Generali Group, einem der wichtigsten Player der globalen Versicherungswirtschaft mit mehr als 400 Unternehmen in 50 Ländern sowie 71.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Ihre Aufgabe

Zur Verstärkung der Abteilung Center of Business Excellence - Business Support (CoBE BS) am Standort München oder Hamburg suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als (Junior) Business Intelligence Engineer (m/w/d) für die Gruppe CoBE BS Business Intelligence.

Haben Sie Lust auf Daten? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

  • Sie entwickeln und verantworten das fachliche Design / die Modellierung von Advanced BI Lösungen sowie die Durchführung von Daten- und Ad-hoc-Analysen
  • Dabei übersetzen Sie Fachanforderungen für Daten und Analysen in IT-Vorgaben
  • Sie unterstützen das zentrale Anforderungsmanagement für BI(Data)
  • Sie übernehmen sukzessive die fachliche Produktverantwortung für dispositive Anwendungen, unterstützen bei der laufenden BI Inventur und Optimierung der dispositiven Anwendungslandschaft
  • Sie wirken aktiv beim Testmanagement, der Testfallentwicklung, Begleitung der Tests(-Freigabe) mit und sorgen für eine professionelle Fehlerverfolgung und -behebung
  • Sie wirken bei der Definition und Operationalisierung der BI(Data) Strategie mit
  • Sie wirken bei der Organisation der BI(Data) Community mit
  • Sie gestalten Richtlinien, Standards und Verfahren und deren Prüfung mit
  • Sie unterstützen – auch agil – das Portfolio- und Programm-Management für BI-Projekte
  • Sie üben aktives Kundenmanagement bzgl. Beratung, Know-how Transfer (Schulung) und Anwendersupport aus

Ihr Profil

  • Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik, der Betriebswirtschaftslehre oder des Wirtschaftsingenieurwesens
  • Sie sind Berufseinsteiger (m/w/d) oder bringen bereits erste Erfahrungen vorzugsweise aus der Versicherungswirtschaft, Finanz- oder Beratungsbranche mit
  • Sie interessieren sich für die BI Marktsituation / Trends und haben bereits erste Erfahrung in mindestens einem gängigen BI-Tool der Hersteller Qlik (QlikView/-Sense), IBM (Cognos BI und TM1), SAS (EG und Base) oder einem vergleichbaren sammeln können
  • Sie bringen erste Kenntnisse im Umgang mit relationalen oder multidimensionalen Datenbanken sowie Datenbanksprache (SQL) mit
  • Sie sind professionell im Umgang mit den MS-Office-Produkten
  • Sie arbeiten eigeninitiativ, leistungsbereit und selbstorganisiert
  • Sie überzeugen durch eine hohe soziale Kompetenz, Teamfähigkeit, Flexibilität und Einsatz - sowie gelegentliche Reisebereitschaft
  • Sie bringen sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch mit

Sie suchen ein Unternehmen, das sich um die Zukunft seiner Kunden und Mitarbeiter kümmert? Einen Arbeitgeber, der Vielfalt, kontinuierliches Lernen und ein offenes Miteinander fördert? Dann bewerben Sie sich bei uns!

Gerne beantwortet Ihnen HR Services weitergehende Fragen zum generellen Ablauf des Bewerbungsverfahrens unter der Rufnummer 0221/1636-56650.

Mehr Infos im Karriereblog.

generali.de/karriere

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