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Product Owner (m/w/d) Personaleinsatzplanung

Dirk Rossmann GmbH
Hannover

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Job-Infos

Berufsfelder

  • Produktmanagement

Gewünschte Studienfächer

  • Wirtschaftsinformatik
  • Wirtschaftsingenieurwesen
  • Wirtschaftswissenschaften

Abschluss

  • Ausbildung
  • Bachelor
  • Master/Diplom

Einsatzorte

  • Hannover

Fähigkeiten

  • Confluence
  • JIRA
Stellenbeschreibung

Agil zusammenarbeiten, schnell auf Veränderungen reagieren und immer wieder Wettbewerbsvorteile ermöglichen: In der ROSSMANN-IT wird aus vielen klugen Köpfen ein einzigartiges Team! Mit unseren Bereichen Agile Entwicklung, IT-Betrieb und IT-kaufmännische Dienste sind wir der smarte Partner unserer Fachbereiche. Ob in der Logistik oder an unseren Lagerstandorten, ob in unseren Filialen und im eCommerce-Bereich: Mit unseren Dienstleistungen schaffen wir echten Mehrwert. Und das gelingt uns vor allem deshalb so gut, weil wir mit Spaß ans Werk gehen und unseren Spielraum für eigene Gestaltungsideen voll ausnutzen. Das ist #unsernormal.

Product Owner (m/w/d) Personaleinsatzplanung

Darauf können Sie sich freuen

  • Flexible Arbeitszeiten
    Bleiben Sie dank Vertrauensarbeitszeit so flexibel, wie Sie möchten.
  • Mobiles Arbeiten
    Bleiben Sie dank der Option des Mobilen Arbeitens flexibel. Wie genau, besprechen wir gemeinsam.
  • Sicherer Arbeitsplatz
    Auch in schwierigen Zeiten ist Ihr Job bei uns vor allem eins: sicher. Darauf können Sie sich verlassen.

Auch normal

  • Eine 37,5-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub pro Jahr
  • Die Zahlung von Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie eine Betriebsrente
  • Eine stellenbezogene Einarbeitung, eine gute Betreuung sowie spezifische Seminare und anwendungsbezogene Schulungen
  • 15 % Mitarbeiterrabatt, regelmäßige Einkaufsgutscheine und attraktive Mitarbeiterpakete
  • Betriebssportgruppen, Freizeitseminare und die Möglichkeit zum Bikeleasing
  • Ein IT-Pate, wenn gewünscht, der Ihnen bei Fragen zur Seite steht
  • Die Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten

Für uns normal

  • Als Product Owner:in definieren Sie in enger Zusammenarbeit mit unserem Vertriebsinnendienst die Weiterentwicklung der Prozesse rund um unsere Zeitwirtschaft im Vertrieb
  • Sie entwickeln dazu mit Ihren Stakeholdern eine Produktvision und setzen diese gemeinsam mit Ihrem Entwicklungsteam sowie unseren externen Partnern um
  • Sie stimmen Prioritäten ab, machen den Fortschritt transparent und sind für die Abnahme der Ergebnisse des Teams verantwortlich
  • Dabei haben Sie die Prozesse unserer Zeitwirtschaft verstanden und wissen, was das Unternehmen braucht

Für Sie normal

  • Mehrjährige Erfahrung im Bereich der Zeitwirtschaft von Vorteil
  • Mehrjährige Erfahrung als Product Owner:in im agilen Umfeld und tiefes Verständnis der agilen Werte, Methoden, Werkzeuge und Prinzipien; Erfahrung mit Atlassian Jira und Confluence ist von Vorteil
  • Erfahrung in der Steuerung von Dienstleistern wünschenswert
  • Als Teamplayer haben Sie Spaß daran, Ihre Kollegen zu motivieren, zu unterstützen und gemeinsam neue Lösungen zu finden. Dabei hilft Ihnen Ihre Kommunikations- und Begeisterungsfähigkeit

Sie passen zu uns, wenn...

... Sie Teil einer IT-Kultur werden wollen, die das Beste aller Welten vereint: smart wie ein Start-up, sicher wie ein Familienunternehmen.

... Sie an agilen Herausforderungen wachsen und mit Spaß Ihre eigenen Projekte vorantreiben wollen. Wir geben Ihnen den Raum, Ihre Ideen einzubringen, und die Möglichkeit, die Aufgaben zu finden, die zu Ihren individuellen Stärken passen.

... Sie Ihre Stärken zu Talenten ausbauen wollen. Gemeinsam wachsen wir über uns hinaus.

Kontakt

Bei konkreten Fragen zu dieser Stellenanzeige freut sich unser Recruiting-Team auf Ihren Anruf. Gebühren aus dem Festnetz (Mobilfunknetz abweichend).

Ulf Herrmann
Recruiting

Telefon: 05139/898 4774

Statement zur Chancengleichheit

Für uns zählen Persönlichkeit und Motivation. Wir wissen, dass es nicht das eine „normal“ oder „perfekt“ gibt, denn jeder Mensch ist einzigartig. Die Einzigartigkeit macht unser Miteinander spannend, bereichernd und vielfältig – und uns gemeinsam stark. Unsere Mitarbeitenden können deshalb so sein, wie sie sind. Und das werden, was in ihnen steckt – ganz unabhängig von ihrer Geschlechtsidentität, Nationalität, Hautfarbe, Religion, Weltanschauung, sexuellen Orientierung, ihrem Alter oder ihrer Behinderung. Wir leben einen respektvollen und wertschätzenden Umgang mit jedem Menschen. Das ist #unsernormal.

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