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PCS Beratungscontor
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PCS Beratungscontor als Arbeitgeber

GEMEINSAM MIT KLARHEIT DIE ZUKUNFT GESTALTEN.

Das beratungscontor ist ein mittelständisches, inhabergeführtes Beratungshaus, das zu den gefragten Spezialisten für SAP Business Intelligence & Data Analytics zählt. Zu unseren Kundinnen und Kunden gehören mittelständische Unternehmen und internationale Konzerne, denen wir mit unserem Know-how permanente Entscheidungsfähigkeit durch vollständige Informationstransparenz ermöglichen.

Unser Unternehmen wurde 2004 gegründet und zählt heute rund 80 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die in projektbezogenen Teams das gesamte Spektrum einer modernen Data & Analytics Beratung abdecken.

Hauptsitz des beratungscontors ist Hamburg, von wo aus wir unsere Projekt- und Beratungsaktivitäten in ganz Deutschland koordinieren. Daneben finden sich Niederlassungen in München, Mannheim und Dortmund, sodass wir stets in der Nähe unserer Kunden sind. Und immer da, wenn wir gebraucht werden.

IMMER AUF DER SUCHE NACH NEUEN GESICHTERN.

Wir sind laufend auf der Suche nach neuen Kolleginnen und Kollegen, die unser Team verstärken können. Einen Überblick über die aktuell ausgeschriebenen Stellen finden Sie im Karrierebereich auf unserer Webseite. Darüber hinaus freuen wir uns natürlich auch über Initiativbewerbungen.

PERSPEKTIVEN FÜR DIE ZUKUNFT

Seit der Gründung 2004 ist das beratungscontor kontinuierlich gewachsen und gehört heute zu den führenden deutschen Data Analytics und BI-Beratungen. Der Schlüssel zum Erfolg sind für uns langfristige Beziehungen – sowohl zu unseren Kundinnen und Kunden als auch zu unseren Mitarbeitenden. Darauf setzen wir auch in Zukunft, um unsere Position weiter auszubauen. Wir verfolgen weiterhin ein gesundes und substanzielles Wachstum, von dem alle profitieren – unsere derzeitigen sowie unsere zukünftigen Kolleginnen und Kollegen.

BENEFITS

Was wir bieten. Und was Sie davon haben.

Als eine der führenden SAP Business Intelligence & Data Analytics Beratungen haben wir Ihnen viel zu bieten – nicht nur herausfordernde Projekte und attraktive Karrieremöglichkeiten. Auch die Rahmenbedingungen stimmen bei uns, bis hin zu Extras, die nicht jedes Unternehmen bietet.

Work-Life-Balance

  • 30 Tage Urlaub zzgl. Sonderurlaub (Umzug, Heirat, etc.)
  • Mobiles Arbeiten (im Homeoffice, unterwegs, beim Kunden oder im Office)
  • Gleitzeit
  • Teilzeitmodelle

Onboarding

  • Mentoring
  • Fundierte Einarbeitung
  • Kennenlernen aller Kolleginnen & Kollegen

Weiterbildung

  • Persönliche Entwicklung mit individuellen Ausbildungspfaden
  • Interne Wissensplattform & Webinarreihe
  • Fachliche/Technische & Soft-Skill Schulungen
  • Zertifizierungen bei der SAP
  • Zugang zum SAP-Learning-Hub
  • Firmeneigene Test- & Demolandschaft
  • Coachings

Gesundheit und Vorsorge

  • Firmenfitness mit EGYM Wellpass (>5000 Anbieter deutschlandweit)
  • Förderung von Gesundheitskursen
  • Modelle für betriebliche Altersvorsorge mit zusätzlichem Arbeitgeberzuschuss
  • Ergonomische & moderne Arbeitsumgebung
  • Wasser/Tee/Kaffee & Obst gratis

Fair Pay

  • Attraktives Festgehalt
  • Individuelle Zielvereinbarungen mit flexiblen Prämienmodellen

Team-Events

  • Zweimonatliche Firmenmeetings mit allen Mitarbeitenden.
  • Jährliches Outdoormeeting
  • Jährliches Kick-Off Meeting mit Begleitung
  • Weihnachtsfeiern & Sommerfeste

Familiäre Atmosphäre

  • Flache Hierarchien & Duz-Kultur
  • Offene Feedbackkultur mit regelmäßigen Feedbackgesprächen.
  • Begegnungen auf Augenhöhe - vom Praktikanten bis zum Vorstand
  • Einbindende und fürsorgliche Teamkultur

Mobilität

  • Firmenwagen inkl. privater Nutzung (Auswahl von verschiedenen Marken)
  • Jobrad-Leasing
  • Jobtickets

Technische Ausstattung

  • Hochwertiger Lenovo-Laptop (Wahl aus verschiedenen Varianten)
  • Mobiltelefon (Große Auswahl mit Möglichkeit der Übernahme nach Vertragslaufzeit)
  • UMTS-Karte

Bonus

  • Beteiligung am Unternehmenserfolg
  • Zielorientierte Sach- & Geldprämien

DAS TRAINEEPROGRAMM BEIM BERATUNGSCONTOR.

Für unser erfolgreiches und gesundes Wachstum suchen wir weitere Unterstützung in Form von Trainees, die unser einjähriges Traineeprogramm durchlaufen. Dieses setzt sich aus SAP Schulungen und Zertifizierungen sowie internen Ausbildungsmaßnahmen zusammen. Unser nächstes Traineeprogramm startet im Oktober und wir nehmen ab sofort Bewerbungen entgegen.

Parallel zu den Schulungs- und Ausbildungsmaßnahmen sammeln die Trainees praktische Erfahrungen in Kundenprojekten. Diese Einsätze sind mit den Ausbildungszielen abgestimmt und umfassen das gesamte Beratungsspektrum des beratungscontors. Die Trainees lernen hierbei die verschiedenen Bereiche des Unternehmens kennen.

Das Traineeprogramm ist für die Dauer von zwölf Monaten ausgelegt. Folgende Stufen werden durchlaufen.

  1. Theoretisches Fundament:

Im Rahmen einer SAP BI und Data Analytics Grundausbildung werden Ihnen die Grundlagen zur Data Warehouse Architektur, zu Datenmodellierung sowie Reporting & Analyse vermittelt.

  1. SAP Zertifizierung:

Nachdem Sie das Schulungssystem durchlaufen haben, schließen Sie die Grundausbildung mit einer offiziellen SAP Zertifizierung ab.

  1. Ausbildung zum Experten im anfangs gewählten Themenfeld:
  • Advanced Analytics mit SAP HANA, Python/R & SAP Data Intelligence
  • Data Warehousing mit SAP BW/4HANA & SAP Data Warehouse Cloud
  • Planung & Unternehmenssteuerung mit SAP Analytics Cloud & SAP S/4HANA
  • Enterprise Reporting & Smart Business Intelligence mit SAP Analytics
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Unser Traineeprogramm wurde in 2019 etabliert. Im obigen Video berichten zwei ehemalige Trainees von Ihren persönlichen Erfahrungen, die sie beim Durchlaufen des Traineeprogramms gemacht haben.

Kontakt
PCS Beratungscontor AG logo
PCS Beratungscontor AG
Holzdamm 57
20099 Hamburg
040 / 219 06 05 0
WebsiteKarriereportalKontakt
Daten & Fakten
Branchen
  • Beratung/Consulting

Mitarbeitende
80

Standorte
Hamburg, München, Mannheim, Dortmund
Auszeichnungen