(Junior) Consultant Risk & Data Management (m/w/d)

Über den Job

Als Analyst Risk & Data Management (m/w/d) unterstützen Sie mit Ihren Kenntnissen und Fähigkeiten in Zusammenarbeit mit unserem Expertenteam unsere Kunden aus dem Bereich Banking & Capital Markets effiziente Prozesse und Architekturen für deren Risikosteuerung zu etablieren.

• Konzeption und Implementierung:
  Sie wirken bei der Entwicklung von praxistauglichen und zukunftsfähigen Lösungen für komplexe regulatorische oder ökonomische Fragestellungen mit und unterstützen unsere Kunden bei der Umsetzung. Dazu nutzen Sie sowohl Ihre konzeptionellen Fähigkeiten als auch Ihr methodisches Wissen.
• Vielfältige fachliche Schwerpunkte:
  Ihr Themengebiet reicht von der Risikomodellierung und -simulation (u.a. Value at Risk), über die Konzeption von Risikoprozessen, bis hin zur Architektur von Risikodaten und deren Nutzung für Advanced Analytics. Regulatorische Rahmenbedingungen wie z.B. MaRisk, Basel III oder ICAAP/ILAAP haben Sie bei Ihren Aufgaben stets im Blick.
• Projektverantwortlichkeit:
  Sie unterstützen Ihre Kollegen bei der täglichen Projektarbeit und übernehmen bereits erste fachliche Verantwortung für die Konzeption, die Umsetzung und den Test der Projektergebnisse.

Wen wir suchen

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium insb. der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften, (Finanz-) Mathematik, (Wirtschafts-) Informatik oder Physik
• Kaufmännische Ausbildung oder Praktika bei Banken, Versicherungen oder in einer Unternehmensberatung sind von Vorteil
• Erste Kenntnisse der branchenspezifischen Prozesse von Banken (z.B. Risikomodellierung, Governancestrukturen, Reportingprozesse)
• Hohe IT-Affinität und erste Kenntnisse in Abfrage- und Programmiersprachen (u.a. SQL, Python, R) wünschenswert
• Spaß an kundenorientiertem und eigenverantwortlichem Arbeiten innerhalb eines Projektteams
• Bereitschaft zu nationaler und internationaler Reisetätigkeit
• Sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse

Was wir bieten

• Vielfältige Karriereperspektiven in einem unbefristeten Arbeitsvertrag mit zahlreichen Trainings- und Coachingangeboten und individueller Betreuung durch persönlichen Development Manager
• Ein attraktives Vergütungsmodell inklusive eines erfolgsabhängigen Bonus mit Option zur Umwandlung in zusätzliche Freizeittage
• Hybrides Arbeiten mit neuestem technischem Equipment inkl. Smartphone: beim Kunden, in einer unserer top Office Locations oder zu Hause
• Umfangreiche Angebote für die Work-Life-Balance wie z.B. Familienservice & Firmenfitness sowie zahlreiche Corporate Benefits
• Flache Hierarchien und eine teamorientierte Unternehmenskultur, in der Diversity und Wertschätzung, ökologische Verantwortung und gesellschaftliches Engagement dazu gehören

Es sind noch Fragen offen?
Wir freuen uns auf einen Anruf unter +49 800-0001824 oder eine Mail anprofessionals@bearingpoint-careers.de.