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Senior Inhouse Consultant IT Governance, Risk & Compliance (IT GRC) m/w/d

PHOENIX CONTACT GmbH & Co. KG
Blomberg (Lippe)

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Job-Infos

Berufsfelder

  • Consulting
  • Risk / Compliance Management

Gewünschte Studienfächer

  • Informatik
  • Informationstechnik
  • Wirtschaftsinformatik
  • Wirtschaftswissenschaften

Abschluss

  • Ausbildung
  • Bachelor
  • Master/Diplom

Einsatzorte

  • Blomberg (Lippe)

Fähigkeiten

  • Consultant
  • Consulting
  • Risk / Compliance Management (IT)
  • SAP
Stellenbeschreibung

Als Senior Inhouse Consultant IT GRC (IT Governance, Risk & Compliance) m/w/d gestalten Sie die IT GRC-Strategie für unsere Organisationseinheit Digital Processes & Solutions. In einem spannenden Umfeld, der Digitalisierungsoffensive und der weltweit zunehmenden Regularien haben Sie die Möglichkeit dieses Themengebiet mit uns, im Team zu forcieren.

Aufgaben:

  • Sie implementieren, optimieren und entwickeln IT GRC-Standards, -Verfahren und -Prozesse weiter
  • Des Weiteren interagieren Sie mit Stakeholdern und sind zentraler Ansprechpartner m/w/d
  • Sie steuern und führen interne und externe Audits erfolgreich durch
  • Optimierungspotentiale und Risiken werden von Ihnen erkannt und gemanagt
  • Außerdem entwickeln und betreiben Sie unser IT GRC-Netzwerk
  • Die Entwicklung und Betreuung unseres IT GRC-Reportings und des Internen Kontrollsystems (IKS) runden das Aufgabenprofil ab

Anforderungen:

  • Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Fachrichtung
  • Mehr als 3 Jahre Berufserfahrung im IT Umfeld
  • Revisions- und Audit Know How
  • SAP-Überblickwissen

Bei geringen Abweichungen können die Anforderungen auch durch einschlägige Berufserfahrung oder Weiterqualifizierung erreicht werden.

Benefits:

  • Arbeitszeitmodelle ohne feste Arbeits- oder Pausenzeiten
  • Faire und leistungsbezogene Vergütungsstruktur
  • Versorgung im Alter durch Direktversicherung, Unterstützungskasse oder klassische Sparverträge
  • Eigenes Training Center mit einer Vielzahl an Möglichkeiten zur Weiterbildung
  • Vergünstigungen beim Leasen von Fahrrädern, e-Bikes oder Pedelecs
  • Prämiertes Einarbeitungsprogramm als Grundlage für ein starkes Netzwerk
  • Umfangreiches "Corporate-Benefits" Programm mit Sonderkonditionen bei namenhaften Herstellern
  • Vielzahl an Events und Feiern für ein soziales und gemeinsames Miteinander
  • Einen Firmen-PKW auch zur privaten Nutzung für Außendienstmitarbeitende
  • Eine Tätigkeit vom Homeoffice aus

Die genannten Benefits können je nach Position und Standort variieren.

Kontakt

Kirstin Juliana Wilgeroth
Corporate Human Relations
05235/3-41774

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