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Java Entwickler / Java Developer (w/m)

TUI AG
Hannover

Job-Infos

Berufsfelder

  • Anwendungsentwicklung

Gewünschte Studienfächer

  • Informatik
  • Medieninformatik
  • Wirtschaftsinformatik

Abschluss

  • Ausbildung
  • Bachelor
  • Master/Diplom

Einsatzorte

  • Hannover
Stellenbeschreibung

Was Sie erwartet

  • Agile Softwareentwicklung für unsere touristischen Fachbereiche innerhalb unser Scrum Teams
  • Analyse, Bewertung und Strukturierung der fachlichen Anforderungen und effektive Auswahl von Technologien für nachhaltige technische Konzepte und Lösungen
  • Sicherstellung der Konsistenz und Lauffähigkeit der durchgeführten Softwareänderungen in den Test- und Produktionsumgebungen
  • Abstimmung und Mitgestaltung der Architektur, Datenorganisation und Performanceparameter

Wonach wir suchen

  • Abgeschlossenes Studium der Informatik, Medieninformatik, Wirtschaftsinformatik oder Berufsausbildung zum/r Fachinformatiker/in Anwendungsentwicklung oder eine ähnliche Qualifikation
  • Sehr gute Kenntnisse in Java 8 und relevanten Frameworks/Konzepten wie Spring, AOP, JPA2 und/oder Webservices; Erfahrung beim Design von Microservices von Vorteil
  • Berufserfahrung in der Java Softwareentwicklung mit Git, Eclipse, Maven, Jenkins und Application Servern (insbesondere Tomcat) sowie Elasticsearch und/oder Hazelcast wünschenswert
  • Leidenschaft und Spaß an DevOps Konzepten und der Softwareentwicklung in einem selbstorganisierten, agilen Scrum Team
  • Begeisterungsfähige Persönlichkeit mit ausgeprägtem Teamgeist
  • Eigenverantwortliche, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Wir ermuntern Menschen mit Behinderung sich zu bewerben.

Worauf Sie sich freuen können

  • Eine Anstellung beim weltweit führenden Touristikkonzern mit 30 Urlaubstagen im Jahr und flexiblen Arbeitszeitmodellen
  • Eine attraktive Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen
  • Umfassende und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten/-programme, die Fach- und Führungskarrieren fördern
  • Ein offenes, agiles und kollegiales Betriebsklima mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
  • Mitarbeitervergünstigungen und weitere attraktive Sozialleistungen (z. B. Zuschuss zu Kantine/Cafeteria, Jobticket, Belegschaftsaktien)
  • Ein umfangreiches Sozial- & Gesundheitswesen mit vielfältigen Angeboten (Betriebssportgruppen, Inhouse Massagen, regelmäßige Facharztbesuche etc.)

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