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IT-Consultant (m/w/d) Requirements Engineering

MID
Nürnberg

Job-Infos

Berufsfelder

  • Business Analysis
  • Consulting

Gewünschte Studienfächer

  • Informatik
  • Wirtschaftsinformatik

Abschluss

  • Bachelor
  • Master/Diplom

Einsatzorte

  • Nürnberg

Fähigkeiten

  • Consulting
  • Kanban
  • Requirements Engineerings (RE)
  • Scrum
Stellenbeschreibung

Willkommen bei der MID!

Als Experten für digitale Transformationen innerhalb der Enterprise IT arbeiten wir disziplinübergreifend, integriert und agil. Als eines der 100 innovativsten mittelständischen Unternehmen stellen wir mit unseren Lösungen aus Consulting, Software und Trainings die Kundenzufriedenheit ins Zentrum unseres Tuns. Dabei ergänzt unser Produktportfolio, bestehend aus Bpanda, Innovator und Smartfacts, die Schwerpunkte innerhalb der Beratung: Agile Consulting, Business Process Management, Data und Enterprise Architecture Management.

Klingt das spannend für Dich? Dann lies unbedingt weiter!

Requirements Engineering ist für Dich nicht nur ein Buzzword sondern Du bist in der Lage, dieses Thema auch mit fachlichem Input zu füllen? Deine bereits im IT-Consulting gesammelte Projekterfahrung möchtest Du ausbauen und auf ein neues Level heben? Als mittelständisches Software- und Beratungshaus bieten wir Dir die Möglichkeit, standortübergreifend und im direkten Kundenkontakt spannende Projekte zu meistern.

Diese Aufgaben überzeugen Dich

  • Als IT Consultant im Bereich Requirements Engineering unterstützt Du bei der Analyse von Problemstellungen und erarbeitest individuelle und nachhaltige Lösungsstrategien
  • In Absprache mit unserem Kunden erhebst, analysierst und spezifizierst Du Anforderungen und Geschäftsprozesse
  • Du erstellst Fachkonzepte sowie Software- und Systemspezifikationen 
  • Weiterhin erstellst Du fachliche Testfälle und begleitest Abnahmetests
  • Du unterstützt bei der Projektkoordination und begleitest unsere Kunden bei der Steuerung von Projekten, z.B. durch Aufwandsabschätzung oder bei der Planung

Diese Skills überzeugen uns

  • Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Du hattest bereits Berührpunkte zu agilen Methoden (z.B. Scrum oder Kanban)
  • Kenntnisse in der Prozess- und Softwaremodellierung bzw. in der Anforderungsanalyse kannst Du vorweisen
  • Du überzeugst uns mit Deinen sehr guten analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten sowie mit Deinem überzeugenden Präsentationsstil und Deiner Kommunikationsstärke 
  • Dein Profil wird abgerundet durch Deine verhandlungssicheren Deutschkenntnisse, Deiner Flexibilität und Deiner projektbedingten Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands

Das bieten wir Dir on top

Als mittelständisches Unternehmen stellen wir unsere Mitarbeiter in den Vordergrund. Neben flexiblen Arbeitszeiten, einer gelebten Work-Life-Balance und leistungsgerechten Gehältern, bieten wir Dir ein Bonusmodel, das Deine geleistete Arbeit würdigt. Wir verbinden einen offenen Umgang bis zur Geschäftsführung mit einem professionellen Arbeitsumfeld. Dein Firmenhandy und Dein Firmenlaptop erleichtern Dir den Arbeitsalltag genauso wie unser digitaler Onboarding-Prozess. Diese und noch viele weitere Benefits warten auf Dich:

  • Work-Life-Balance
  • Sabbatical
  • Fakturabonus
  • Sportgruppen
  • Firmenhandy
  • Weiterbildung
  • Zuschuss zu bAV und Dienstreisen
  • Eigene Ideen
  • ÖPNV-Zuschuss/Bahncard 50
  • Events
  • Parkplätze
  • Kostenlose Getränke

So nimmst Du Kontakt mit uns auf

Du hast noch Fragen? Dann steht Dir unsere Ansprechpartnerin Sarah Muschler gerne unter der Telefonnummer 0911 96836-443 oder per E-Mail unter jobs@mid.de zur Verfügung.

Weitere Informationen zu MID findest Du unter: www.mid.de/unternehmen/karriere

Über uns

Zugegeben, wir haben bereits einige sehr gute IT´ler bei MID! Weiterwachsen wollen wir trotzdem und das gerne mit DIR! Wir leben New Work im Sinne von "know how" zu "know why". Noch dazu sind für uns Freiraum, Feedback und Wertschätzung nicht einfach nur Schlagworte, sondern Voraussetzung.  

Für uns ist es nicht wichtig, ob Dein Anschreiben kreativ formuliert ist, sondern vielmehr, ob Du als Person mit Deinen Kompetenzen zu uns und unserem Business passt. Deshalb darfst Du gerne auf dein Bewerbungsanschreiben verzichten. Überzeugen kannst Du uns dann mit deinem Lebenslauf und in persönlichen Gesprächen. So leben wir Personalgewinnung 4.0. Unser Ziel - eine langfristige Zusammenarbeit. Unser erster Step dafür - offene und faire Kommunikation!  

Klingt nach deinem Wunsch-Arbeitsplatz? Dann freuen wir uns, Dich bald persönlich kennen zulernen!

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get in IT hat die Informationen von der Webseite des Unternehmens und ggf. sonstigen Quellen sorgfältig zusammengestellt. Diese Informationen wurden vom Unternehmen noch nicht autorisiert.
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