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IT-Consultant / Analytiker (w/m)

MID GmbH
München + 4 weitere Orte

Job-Infos

Berufsfelder

  • Business Analysis
  • Consulting

Gewünschte Studienfächer

  • Informatik
  • Informatik (Andere)
  • Wirtschaftsinformatik

Abschluss

  • Bachelor
  • Master/Diplom

Einsatzorte

  • München
  • Köln
  • Stuttgart
  • Nürnberg
  • Bonn

Fähigkeiten

  • Kanban
  • Scrum
Stellenbeschreibung

Das sind Ihre Aufgaben

  • Unterstützung bei der Analyse von Problemstellungen und erarbeiten individueller und nachhaltiger Lösungsstrategien
  • Erheben, analysieren und spezifizieren von Geschäftsprozessen und Anforderungen in Absprache mit dem Kunden
  • Erstellen von Fachkonzepten, Software- und Systemspezifikationen
  • Erstellen von fachlichen Testfällen und begleiten des Abnahmetestes
  • Unterstützung ggf. bei der Projektkoordination und Begleitung unserer Kunden bei der Steuerung von Projekten, z. B. durch Aufwandsschätzung oder Planung

Damit passen Sie zu uns

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Kenntnisse in Prozess- und Softwaremodellierung oder Anforderungsanalyse
  • Idealerweise Erfahrung mit agilen Methoden (z. B. Scrum, Kanban)
  • Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, sowie überzeugender Präsentationsstil und Kommunikationsstärke
  • Flexibilität und Reisebereitschaft

Das bieten wir Ihnen

Bei MID profitieren Sie von flachen Hierarchien, schnellen Entscheidungen und stets offenen Türen. Als mittelständisches Unternehmen streben wir eine starke Partnerschaft mit unseren Mitarbeitern an. Wir verbinden ein professionelles Arbeitsumfeld mit einer soliden, familiären Basis, in der der Mensch nicht zu kurz kommt. Außerdem bieten wir Ihnen:

  • Individuelle Entwicklungskonzepte mit verschiedenen Karrierepfaden innerhalb der Fach- und Führungslaufbahn
  • Interessante Karrierechancen im Rahmen der Geschäftserweiterung
  • Etabliertes Kompetenzmodell mit leistungsgerechter Bezahlung
  • Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne und externe Trainings/Schulungen
  • Gelebte Work-Life-Balance, zum Beispiel durch flexible Arbeitszeiten, Elternzeitmodelle für Mütter und Väter oder Sabbatical
  • Diverse Sportgruppen, Teamevents, Zuschüsse, Travel Time Compensation u. v. m.

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