Agile Coach / Scrum Master (m/w/d)

Bei uns stehst du im Vordergrund. Und ein ganzes Team hinter dir: Denn Respekt, gegenseitige Wertschätzung und Unterstützung sind für uns das Wichtigste – egal, in welcher Position du bei uns arbeitest.

Unsere Zahlen, Daten und Fakten: Wir sind Teil der REWE Group. Bundesweit betreiben wir mehr als 300 Märkte und beschäftigen rund 18.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter - davon 800 in der Zentrale in Köln.

Deine Aufgaben:

• Beratung und Coaching von 1-2 Entwicklungsteams hin zur Selbstorganisation sowie funktionsübergreifende Teamarbeit
• Verantwortungsübernahme und Implementierung eines ganzheitlichen agilen Prozesses (SAFe / Scrum / Kanban) im Hinblick auf die Zusammenarbeit von Product Ownern und Entwicklungsteams
• Beratung des Teams zu Fragestellungen rund um das agile Arbeiten, um ein bestmögliches Verständnis für Theorien, Praktiken, Regeln und Werte von agilen Frameworks und Modellen herzustellen
• Beseitigung von Hindernissen (Impediments), die das Entwicklungsteam aufhalten könnten sowie Unterstützung einer positiven, produktiven und kooperativen Grundhaltung im Team
• Förderung eines empirischen (datenbasierten) Arbeitsumfelds durch die Bereitstellung und Analyse von agilen Metriken
• Unterstützung der Entwicklerteams hinsichtlich der Schaffung von qualitativ hochwertigen Produkten

Das bringst du mit:

• Ein abgeschlossenes Studium entweder im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder (Wirtschafts-) Informatik idealerweise mit technischer Ausrichtung oder eine vergleichbare Ausbildung
• Einschlägige Berufserfahrung als Scrum Master oder Team Coach im agilen Umfeld
• Sehr gute Kenntnisse in agilen Methoden wie SAFe, Scrum und Kanban
• Begeisterung und Überzeugung von der agilen Arbeitswelt und Lust darauf, dich in unserer agilen Transformation mit Empathie, Improvisationsstärke und Konfliktmanagement für die einzelnen Teams stark zu machen
• Eine starke analytische Denkweise, technisches Verständnis sowie eine schnelle Auffassungsgabe
• Du hast Lust am Austausch, lässt dich von Rückschlägen nicht aus dem Konzept bringen und definierst dich nicht über Hierarchiestufen

Das bieten wir dir:

• Wir legen Wert auf deine Work-Life-Balance - 30 Tage Jahresurlaub, 37,5 Arbeitsstunden pro Woche und eine Vertrauensarbeitszeit, bei der du Arbeitsbeginn und Arbeitsende innerhalb unseres Gleitzeitrahmens frei wählen kannst
• Flexibler Arbeitsort - Möglichkeit zu mehreren Tagen Home Office pro Woche
• Weiterbildungsangebote sind uns wichtig - für dich und deine individuelle Entwicklung
• Strukturiertes Onboarding - eine Einarbeitung, damit du toom und deine Aufgaben schnell kennenlernst
• Benefits des REWE-Konzerns - attraktive Rabatte für Einkäufe bei toom, REWE und PENNY sowie zahlreiche weitere Vergünstigungen
• Sakko, Blazer, Jeans oder Sneaker - wir legen mehr Wert auf Fähigkeiten und Persönlichkeit als auf einen bestimmten Dresscode
• Einfache Anfahrt ins Büro - ein stark vergünstigtes ÖPNV-Ticket sowie überdachte und kostenlose Stellplätze für dein Auto oder Fahrrad
• Deine Pause - eine Kantine mit täglich wechselnden leckeren Gerichten und Beilagen sowie einen Bäcker zu wirklich fairen Preisen
• Gute Vorsorge - Gesundheitsleistungen und Sportangebote
• Dein Team. Dein toom. - eine respektvolle Duz-Kultur in allen Unternehmensbereichen

Wir freuen uns sehr auf deine Bewerbung - ein Anschreiben ist nicht erforderlich!
Bitte reiche diese ausschließlich digital ein. Im Anschluss an deine Bewerbung kommen wir zeitnah per E-Mail oder telefonisch auf dich zu.

Bei Rückfragen steht dir Amelie Büttgen gerne unter 0221 / 149 - 7229 zur Verfügung.