IT-Projektmanager (m/w/d)

Die LORENZ Life Sciences Group ist weltweiter Marktführer für Softwarelösungen zum digitalen Austausch zwischen der pharmazeutischen Industrie und nationalen wie internationalen Behörden. Unsere Kunden vertrauen auf das Know-how und Engagement unserer rund 120 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weltweit, die tagtäglich an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft und Technologie erfolgreich agieren. Unsere Produkte steigern die Effizienz des Arzneimittelzulassungsprozesses und tragen unmittelbar dazu bei, notwendige Therapien für Patienten schneller zugänglich zu machen.
Unterstütze uns dabei, das Leben von Menschen, die auf neue Medikamente und Therapien angewiesen sind, zu verbessern!

Was Du bei uns machst

• Du planst, koordinierst und steuerst Implementierungsprojekte unterschiedlicher Größe für die LORENZ Softwarelösungen bei unseren Kunden
• Du bist verantwortlich für die Ressourcen, das Budget und die Zielerreichung in Deinen Projekten und identifizierst / bewertest Projektrisiken und Verbesserungspotenziale
• Als Projektmanager führst Du Deine Projektteams und unterstützt als Mitglied des globalen LORENZ Service- und Projektmanagement-Teams bei administrativen Aufgaben im Zusammenhang mit den Kundenprojekten
• Du trägst zur Entwicklung und Einhaltung von Standards und Methoden bei und entwickelst unsere internen Prozesse zur Abwicklung von Kundenprojekten weiter
• Du bist verantwortlich für das Projektcontrolling und die Erstellung von Projektreports und berichtest regelmäßig an die LORENZ Geschäftsführung

Was wir von Dir erwarten

• Mehrjährige Erfahrung als verantwortlicher Projektmanager für (interdisziplinäre) IT-Projekte verschiedener Größenordnungen
• Fundiertes Know-How von Prozessen und Methoden des klassischen und agilen Projektmanagements
• Kenntnisse im Regulatory Affairs-Umfeld sowie der Anforderungen an IT-Projekte im regulierten Umfeld der Pharmaindustrie wären von Vorteil
• Eine schnelle Auffassungsgabe und ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten
• Eigenverantwortliche und strukturiere Arbeitsweise sowie ein hoher Grad an Kunden-/Serviceorientierung
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Kommunikationsstarker und freundlicher Teamplayer mit einer hohen Motivations- und Begeisterungsfähigkeit für neue Herausforderungen

Wen wir suchen

Nicht alle Anforderungen unserer Anzeige passen auf Dein Profil? Kein Problem: Überzeuge uns, dass Du dennoch der richtige Kandidat für uns bist! Neben Deinen technischen Fähigkeiten zählen vor allem Deine persönliche Einstellung und Deine Werte. Deshalb suchen wir Kollegen, die hohe Erwartungen an sich selbst und andere haben, sich ständig weiterentwicklen möchten und gerne Verantwortung übernehmen.

Dein Ansprechpartner im Recruiting Prozess

Corina Reinisch
Manager Human Resources EU

Phone: +49 69 78991-160