Young Professional Test Manager (m/w/d)

Wir suchen Young Professionals, die

• durch ihren Einsatz in anspruchsvollen Projekten ihre Fähigkeiten als Test Manager ausbauen möchten.
• gerne kleine, schlagkräftige und kollegiale Teams leiten möchten, freundschaftliche Hilfestellung bieten und sich gemeinsam an erreichten Erfolgen freuen können.
• eine faire Balance zwischen Beruf und Privatleben wünschen und eine verständnisvolle Führungskultur mit persönlichem Mentoring und Coaching leben.
• gerne Spaß haben und die Beschäftigung mit anderen Menschen mindestens genauso wichtig nehmen, wie die Auseinandersetzung mit der Technik.

Ihr Hauptaufgabenbereich

• Sie wirken aktiv am Entwicklungsprozess mit und übernehmen koordinative und konzeptionelle Aufgaben in enger Zusammenarbeit mit dem Geschäftsbereich sowie den Spezialisten der Systementwicklung und der Produktion.
• Sie unterstützen sowohl die Planung der Software-Tests, als auch die Teststeuerung mit Ihrem Know-How im Bereich des Qualitäts- und Projektmanagements sowie der Personalführung.
• Im Rahmen der Testgestaltung entwickeln Sie Testszenarien und engagieren sich bei der Evaluation der Testfälle.
• Sie unterstützen bei der Abstimmung der Testpolitik und -konzepte, beschaffen die notwendigen Testressourcen und wirken bei der Entscheidung über Art und Umfang der Testumgebung und -automatisierung mit.
• Sie unterstützen die Planung der Software Tests, insbesondere die Terminplanung, die Ressourcenplanung und die Auswahl der Testwerkzeuge.
• Im Rahmen der Testgestaltung erstellen Sie Testfälle, definieren die Testdaten und unterstützen bei der Entwicklung von Testszenarien.
• Sie motivieren Ihre Kollegen, übernehmen konzeptionelle Aufgaben und verantworten den Aufbau, die Entwicklung und die Führung des „Competence Centers Testing“ der Talentschmiede.

Ihre Kenntnisse

• Umfangreiche, aktuelle Kenntnisse im Testmanagement, idealerweise im Umfeld Banking.
• ISTQB Certified Tester (Advanced Level, Full) oder vergleichbar.
• Kenntnisse in den Tools JIRA und/oder HP Quality Center.
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Testautomation und Testautomations-Tools.

Ihre Qualifikation

• Sie haben bereits 1-3 Jahre relevante Berufserfahrung als Tester bzw. Junior Test-Manager.
• Sie haben einen der nachfolgenden Studiengänge absolviert: Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften mit IT-Schwerpunkt, Mathematik, Physik oder Ingenieurdisziplinen (Uni oder FH).
• Sie besitzen eine vergleichbare Berufserfahrung, z. B. als Fachinformatiker/-in mit hervorragendem Prüfungsabschluss.
• Sie haben bereits Erfahrung und gute Kenntnisse in angewandter IT.
• Sie zeichnen sich durch Ihr analytisches Denkvermögen, Ihre gedankliche Flexibilität und Ihre Problemlösungsfähigkeit aus.
• Sie besitzen eine selbstständigen und methodischen Arbeitsstil und haben ein hohes Maß an Eigeninitiative.
• Sie lösen mittels Ihrer praxisorientierten Arbeitsweise und technischen Begeisterung Probleme innerhalb der gegebenen Zeit.
• Sie stellen sicher, daß Ihre Arbeitsergebnisse strukturiert, nachvollziehbar und dokumentiert sind.
• Sie sind teamorientiert und vermitteln Ihr Wissen und Ihre Erfahrungen gerne an das Team, mit dem Sie gemeinsam Problemlösungen erarbeiten.
• Sie verstehen es, gegenüber Kunden kompetent und serviceorientiert aufzutreten.