Projektmanager Financials m/w/d

Als Projektmanager m/w/d Financials arbeiten Sie gemeinsam mit unseren Geschäfts- und Zentralbereichen in einem motivierten Team und treiben aktiv die Digitalisierung der globalen Finanzfunktionen voran.

Aufgaben:

• In Ihrem Aufgabengebiet initiieren und leiten Sie Finanzprojekte im Rahmen der digitalen Transformation und sind für die nachhaltige Umsetzung verantwortlich
• Zudem betreiben Sie ein aktives Anforderungs- und Stakeholdermanagement und gestalten gemeinsam mit der Finanzorganisation die Roadmap
• Sie führen ein effektives und effizientes Projektmanagement für eine erfolgreiche Projektabwicklung durch
• Risiken und Chancen innerhalb der globalen Finanzorganisation werden von Ihnen identifiziert und Sie entwickeln Lösungen, um die Prozesse zu optimieren und das angestrebte Geschäftsziel zu sichern
• Sie fungieren in der Digitalisierungsoffensive als Multiplikator m/w/d und Kommunikator m/w/d innerhalb unseres Unternehmensbereichs

Anforderungen:

• Sie haben ein Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar absolviert
• Zusätzlich können Sie mindstens drei Jahre Berufserfahrung im Rollout von IT-Projekten und der Einführung von Prozessen vorweisen
• Sie beherrschen den Werkzeugkasten eines Projektmanagers m/w/d und sind in der Lage mehrere sowohl agile als auch klassische Projekte zu steuern
• Des Weiteren bringen Sie idealerweise Erfahrungen in der Beratung und Einführung von SAP ERP Sales ECC- oder S/4HANA-basierte Template-Lösungen mit
• Ihr technisches Grundverständnis der State-of-the-Art Systeme sowie der dazugehörigen IT-Infrastruktur zeichnet Sie ebenso aus, wie Ihre analytischen Fähigkeiten und eine hohe Prozessaffinität
• Sehr gutes Englisch sowie Reisebereitschaft runden Ihr Profil ab

Bei geringen Abweichungen können die Anforderungen auch durch einschlägige Berufserfahrung oder Weiterqualifizierung erreicht werden.

Benefits:

• Arbeitszeitmodelle ohne feste Arbeits- oder Pausenzeiten
• Faire und leistungsbezogene Vergütungsstruktur
• Versorgung im Alter durch Direktversicherung, Unterstützungskasse oder klassische Sparverträge
• Eigenes Training Center mit einer Vielzahl an Möglichkeiten zur Weiterbildung
• Vergünstigungen beim Leasen von Fahrrädern, e-Bikes oder Pedelecs
• Prämiertes Einarbeitungsprogramm als Grundlage für ein starkes Netzwerk
• Umfangreiches "Corporate-Benefits" Programm mit Sonderkonditionen bei namenhaften Herstellern
• Vielzahl an Events und Feiern für ein soziales und gemeinsames Miteinander
• Einen Firmen-PKW auch zur privaten Nutzung für Außendienstmitarbeitende
• Eine Tätigkeit vom Homeoffice aus

Die genannten Benefits können je nach Position und Standort variieren.

Kontakt

Kirstin Juliana Wilgeroth

Corporate Human Relations

05235/3-41774