(Senior) Cloud HR IT Specialist m/w/d - mit Remote Option

Wir suchen sowohl Berufseinsteiger als auch Personen mit Berufserfahrung verschiedener Level! Als Teil von Corporate Human Relations (HR) ist die Einheit Global HR IT & Processes die zentrale Triebfeder für die Digitalisierung der HR-Funktion. Als Center of Competence und Denkfabrik für innovative und globale HR-Lösungen leisten wir einen wertvollen Beitrag dazu die Effizienz der HR-Prozesse zu erhöhen, eine state-of-the-art User Experience sicherzustellen und die Weiterentwicklung der HR IT Systemlandschaft zukunftssicher voranzutreiben. Kommen Sie als (Senior) Cloud HR IT Specialist m/w/d in unser Team und bringen Sie Ihre Expertise bei uns ein!

Aufgaben:

• Sie unterstützen unser Global HR-IT Team beim Betrieb und der Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft, insbesondere im Umfeld von SAP SuccessFactors
• Zudem gestalten Sie Implementierungsprojekte als (Teil-) Projektleiter und unterstützen bei der Optimierung und Umsetzung von Prozessen in SAP SuccessFactors und angrenzenden Systemen
• Sie moderieren Workshops, beraten Fachabteilungen in Hinblick auf Umsetzbarkeit der Anforderungen und Innovationen aus Releases und der SAP Roadmap
• Darüber hinaus koordinieren und leiten Sie die Tests für IT-Systemaktualisierungen
• Abschließend beteiligen Sie sich an globalen/regionalen Projekten aus der Perspektive der technischen HR-Prozessberatung

Anforderungen:

• Sie haben ein Studium der Fachrichtung Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar absolviert
• Des Weiteren verfügen Sie über Kenntnisse in Cloud HR-Systemen, vorzugsweise SAP SuccessFactors
• Idealerweise bringen Sie Erfahrung in der internationalen Projektarbeit mit
• Fließende Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab

Bei geringen Abweichungen können die Anforderungen auch durch einschlägige Berufserfahrung oder Weiterqualifizierung erreicht werden.

Benefits:

• Arbeitszeitmodelle ohne feste Arbeits- oder Pausenzeiten
• Faire und leistungsbezogene Vergütungsstruktur
• Versorgung im Alter durch Direktversicherung, Unterstützungskasse oder klassische Sparverträge
• Eigenes Training Center mit einer Vielzahl an Möglichkeiten zur Weiterbildung
• Vergünstigungen beim Leasen von Fahrrädern, e-Bikes oder Pedelecs
• Prämiertes Einarbeitungsprogramm als Grundlage für ein starkes Netzwerk
• Umfangreiches "Corporate-Benefits" Programm mit Sonderkonditionen bei namenhaften Herstellern
• Vielzahl an Events und Feiern für ein soziales und gemeinsames Miteinander
• Einen Firmen-PKW auch zur privaten Nutzung für Außendienstmitarbeitende
• Eine Tätigkeit vom Homeoffice aus

Die genannten Benefits können je nach Position und Standort variieren.

Kontakt

Ines Ludwig

Corporate Human Relations

05235/3-42032