PHOENIX CONTACT GmbH & Co. KG

(Senior) Cloud HR IT Specialist m/w/d - mit Remote Option

Blomberg (Lippe)

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Wir suchen sowohl Berufseinsteiger als auch Personen mit Berufserfahrung verschiedener Level! Als Teil von Corporate Human Relations (HR) ist die Einheit Global HR IT & Processes die zentrale Triebfeder für die Digitalisierung der HR-Funktion. Als Center of Competence und Denkfabrik für innovative und globale HR-Lösungen leisten wir einen wertvollen Beitrag dazu die Effizienz der HR-Prozesse zu erhöhen, eine state-of-the-art User Experience sicherzustellen und die Weiterentwicklung der HR IT Systemlandschaft zukunftssicher voranzutreiben. Kommen Sie als (Senior) Cloud HR IT Specialist m/w/d in unser Team und bringen Sie Ihre Expertise bei uns ein!

Aufgaben:

  • Sie unterstützen unser Global HR-IT Team beim Betrieb und der Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft, insbesondere im Umfeld von SAP SuccessFactors
  • Zudem gestalten Sie Implementierungsprojekte als (Teil-) Projektleiter und unterstützen bei der Optimierung und Umsetzung von Prozessen in SAP SuccessFactors und angrenzenden Systemen
  • Sie moderieren Workshops, beraten Fachabteilungen in Hinblick auf Umsetzbarkeit der Anforderungen und Innovationen aus Releases und der SAP Roadmap
  • Darüber hinaus koordinieren und leiten Sie die Tests für IT-Systemaktualisierungen
  • Abschließend beteiligen Sie sich an globalen/regionalen Projekten aus der Perspektive der technischen HR-Prozessberatung

Anforderungen:

  • Sie haben ein Studium der Fachrichtung Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar absolviert
  • Des Weiteren verfügen Sie über Kenntnisse in Cloud HR-Systemen, vorzugsweise SAP SuccessFactors
  • Idealerweise bringen Sie Erfahrung in der internationalen Projektarbeit mit
  • Fließende Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab

Bei geringen Abweichungen können die Anforderungen auch durch einschlägige Berufserfahrung oder Weiterqualifizierung erreicht werden.

Benefits:

  • Arbeitszeitmodelle ohne feste Arbeits- oder Pausenzeiten
  • Faire und leistungsbezogene Vergütungsstruktur
  • Versorgung im Alter durch Direktversicherung, Unterstützungskasse oder klassische Sparverträge
  • Eigenes Training Center mit einer Vielzahl an Möglichkeiten zur Weiterbildung
  • Vergünstigungen beim Leasen von Fahrrädern, e-Bikes oder Pedelecs
  • Prämiertes Einarbeitungsprogramm als Grundlage für ein starkes Netzwerk
  • Umfangreiches "Corporate-Benefits" Programm mit Sonderkonditionen bei namenhaften Herstellern
  • Vielzahl an Events und Feiern für ein soziales und gemeinsames Miteinander
  • Einen Firmen-PKW auch zur privaten Nutzung für Außendienstmitarbeitende
  • Eine Tätigkeit vom Homeoffice aus

Die genannten Benefits können je nach Position und Standort variieren.

Kontakt

Ines Ludwig

Corporate Human Relations

05235/3-42032

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Informatik
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