thyssenkrupp

(Junior) Softwareentwickler .Net für IoT (m/w/d) - mehrere Positionen zu besetzen

Oberhausen

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Softwarearchitektur
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Werden Sie Teil der #GENERATIONTK

thyssenkrupp ist eine international aufgestellte Unternehmensgruppe aus weitgehend selbstständigen Industrie-und Technologiegeschäften mit über 100.000 Mitarbeitenden. In 56 Ländern erwirtschaftete die Gruppe im Geschäftsjahr 2020/2021 einen Umsatz von 34 Mrd €. Mit umfassendem Technologie-Know-how entwickeln die Geschäfte und alle Mitarbeitenden wirtschaftliche und ressourcenschonende Lösungen für die Herausforderungen der Zukunft, vor allem in den Themen Klimaschutz und Energiewende, digitaler Transformation in der Industrie sowie Mobilität der Zukunft. Unter der Dachmarke thyssenkrupp schafft die Unternehmensgruppe mit innovativen Produkten, Technologien und Dienstleistungen langfristig Wert und trägt zu einem besseren Leben künftiger Generationen bei.

Unternehmen

Industrie 4.0 ist kein strategisches Konzept für uns, es ist unser tägliches Geschäft! Wir sind die thyssenkrupp Materials IoT GmbH und entwickeln, implementieren und betreiben die innovative IoT Plattform toii® bei unseren Kunden.

Entstanden aus der Wiege thyssenkrupps verbinden wir über 200 Jahre industriellen Know-Hows mit über 15 Jahren Erfahrung im Bereich IoT, um unseren Kunden praxisnahe, effizienzsteigernde und zukunftsorientierte Software-Lösungen als End2End-Service zu bieten.

Werden Sie Teil unseres interdisziplinären Teams von Software- und Field-Engineers! Wir verstehen uns als Pioniere der Software-Architektur und sind das Fundament der thyssenkrupp Industrie 4.0-Strategie. Im Zeitalter der Digitalisierung stellen unsere Systeme einen wichtigen Baustein der zukünftigen Wettbewerbsfähigkeit unserer Kunden dar.

Das Ganze machen wir in Startup-Mentalität in unserer eigenen Unternehmung, aber mit dem Rückhalt eines großen Konzerns. Dafür suchen wir Teamplayer und pragmatische IT Professionals mit „Hands-on-Mentalität" und Spaß an spannenden Herausforderungen und neuen Technologien.

Nachdem wir nun seit Jahren für einen breiten Stamm an thyssenkrupp internen Kunden die tragende Säule der Digitalisierung geworden sind, haben wir den Schritt auf den externen Markt gewagt und nun auch die ersten Kunden außerhalb des Konzerns für unser Produkt und unseren Service gewinnen können, weshalb wir unser Entwicklerteam um mehrere Positionen erweitern möchten.

Aufgaben

  • Sie konzipieren, entwickeln, optimieren, testen und dokumentieren Softwaresysteme, die unsere Kunden erfolgreich machen
  • Hierbei sind sowohl die eingesetzten Technologien als auch die Art der Anwendungen sehr breit gefächert
  • Der Fokus Ihrer Tätigkeit liegt dabei auf der Weiterentwicklung und Kundenimplementierung unserer IoT-Plattform toii®
  • Bei Ihrer Arbeit können Sie auf ein starkes, interdisziplinäres Netzwerk aus Architekten, Software- und Field-Engineers zurückgreifen und so effektiv innovative Software erschaffen
  • Dazu arbeiten Sie in einem hochmotivierten Entwicklerteam und nutzen moderne Tools und eine agile Vorgehensweise.

Profil

  • Sie sind ein aufgeschlossener, zielstrebiger Berufseinsteiger (m/w/divers), verfügen über ein abgeschlossenes Studium im IT/MINT-Umfeld oder haben eine abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/divers)
  • Sie haben eine ausgeprägte „Hands-on-Mentalität“ und lieben Technologie
  • C# „sprechen“ Sie fließend, .Net-Technologien beherrschen Sie umfassend
  • Wünschenswert sind darüber hinaus Kenntnisse im Bereich Javascript / HTML und Schnittstellen-Technologien sowie relationaler Datenbanken
  • Sie besitzen eine Affinität für agile Entwicklungsprozesse
  • Sie bieten ein hohes technisches Verständnis und erkennen neue Zusammenhänge schnell
  • Ihre Arbeitsweise ist strukturiert und Sie arbeiten gerne im Team
  • Sie haben sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Kontakt

Anne Bahr

Recruiting Expert

Tel: 0201/844-539687

Das bieten wir

  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einer agilen Organisation mit „Start-up Spirit“
  • Work-Life Balance (flexibles Arbeitszeitmodell und Mobiles Arbeiten)
  • Eine faire Bezahlung gemäß Tarifvertrag und einer übertariflichen Zulage
  • 30 Urlaubstage pro Jahr
  • Teilnahme an konzernweiten Gesundheitsaktionen
  • Sehr gute berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Team, im Unternehmen und im Konzern
  • Mitbestimmen und Mitgestalten - Wir freuen uns auf Ihre Ideen!
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