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SIEM Security Consultant (all genders)

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Projektmanagement
Proof of Concept

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Wir befinden uns in einer starken Wachstumsphase und bauen daher unsere verschiedenen Consulting-Teams weiter aus, deutschlandweit.

Deine Aufgaben:

  • Technische Beratung und Betreuung von Kunden bei IT-Security-Projekten im Bereich SIEM
  • Planung, Implementierung, Konfiguration und Migration marktführender Cyber-Security-Lösungen (Splunk, ArcSight, Sentinel, etc.)
  • Erstellung und Implementierung neuer SIEM Use Cases (Correlation Rules)
  • Konfiguration, Onboarding und Parsing neuer Logquellen
  • Erstellung von Reports und Dashboards
  • Automatisierung von Konfigurationen und Deployments (On-Premises & in der Cloud)
  • Durchführung von Proof-of-Concept-Installationen sowie technischen Lösungspräsentationen und Workshops
  • Technisches Projektmanagement, Projektverfolgung und -reporting
  • Unterstützung des Vertriebs bei der Angebotserstellung mit technischem Fachwissen

Was du mitbringen solltest:

  • Abgeschlossene Berufsausbildung zum Fachinformatiker oder erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der (Wirtschafts-)Informatik, technischen oder angewandten Informatik
  • Praktische Erfahrung im Gebiet Security Intelligence, z.B.
    • SIEM & Operational Intelligence
    • Automated Threat Management & Intelligence
    • Security Orchestration, Automation & Response
    • User and Entity Behavior Analytics
  • Idealerweise Vorerfahrung in einer beratenden Funktion, speziell in den Gebieten
    • Splunk, ArcSight oder Sentinel
    • Automatisierung von IT-Infrastrukturen & Security-Prozessen
  • Hohe Auffassungsgabe und eine analytische Denkweise
  • Sicheres Auftreten sowie gute Kommunikations- und Präsentationfähigkeiten
  • Kunden- und Dienstleistungsorientierung sowie Teamfähigkeit
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Reisebereitschaft innerhalb D/A/CH (50-60%)

Das erwartet dich bei uns:

  • Ein dynamisches Umfeld mit abwechslungsreichen Themen und verantwortungsvollen Aufgaben
  • Ein hoch motiviertes Team, flache Hierarchien und eine „Du“-Kultur
  • Eine strukturierte, auf dich zurechtgeschnittene Einarbeitungsphase
  • Interessante, individuell gestaltete Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • Leistungsorientiertes Vergütungsmodell mit diversen zusätzlichen Incentives
  • Vielfältige Benefits: Einkaufsrabatte, Dienstrad, Mitarbeiterevents, kleine Aufmerksamkeiten zu besonderen Anlässen, unbezahlter Urlaub, Versorgung mit Energieboostern im Büro uvm.
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