Senior Systemingenieur:in (gn) FCAS

GEMEINSAM FÜR DIE SICHERSTE LÖSUNG. Ein starkes Team arbeitet mit Leidenschaft an einem grenzübergreifenden und zukunftsweisenden Projekt: FCAS, dem Future Combat Air System. Unser Beitrag zieht sich über das Missionsmanagement, die Simulation, die Avionik bis hin zu KI und HMI. Von der Konzeption über die Architektur bis hin zur Programmierung und Demophase des Systems ist unser Team mit dabei – an vorderster Front und in Kooperation mit anderen Key Playern der Branche. Es erwartet Sie ein schlagkräftiges und professionelles Team sowie ein dynamisches und agiles Umfeld, in dem Sie großen Gestaltungsspielraum vorfinden und die Chance haben, schnell in Verantwortung hinein zu wachsen.

Aufgaben:

Im Bereich System und Software Engineering Kampfflugzeuge werden folgende Aufgaben wahrgenommen: - Konzepte erstellen, analysieren und bewerten für Future Combat Air Systems - Koordination von Arbeitspaketen im Bereich Missionsmanagement, Sensor Ressource Manager oder HMI (intern und extern) - Analyse und Erarbeitung von Szenarien - Mitarbeit bei der Erstellung und Modellierung von Software- und Systemarchitekturen - Ausarbeitung und Review von System Designs und Architekturen - Erstellung und Evaluierung von technischen Dokumenten - Enge Zusammenarbeit mit Kunden und Entwicklern an der benutzerzentrierten Gestaltung von Produkten und Services - Mitarbeit beim Aufbau von Demonstratoren im Bereich Sensor und Missionplanning, z. B. prototypische Umsetzung von Systemanwendungen - Interdisziplinäre und agile Zusammenarbeit im Team

Profil

• Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Luft- und Raumfahrttechnik oder ähnliches
• Mehrjährige, einschlägige Berufserfahr
• Erfahrungen im Bereich Requirements Engineering sowie Kenntnisse über gängige Werkzeuge (z.B. Confluence, JIRA, MATLAB/Simulink)
• Erfahrungen im Bereich Luftfahrt/FCAS wünschenswert
• Analytische Fähigkeiten und Fähigkeit zur Selbstorganisation
• Kommunikationsstärke Teamfähigkeit
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Bereitschaft zu Dienstreisen in geringem Umfang

Warum es sich lohnt, bei ESG einzusteigen

• Sie profitieren von vertrauensvollen Kundenbeziehungen, einer enormen Fülle von Projekterfahrungen und der über 55-jährigen Erfolgsgeschichte eines mittelständischen Unternehmens mit 1300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
• Wir bieten Ihnen ein familiäres und unterstützendes Umfeld, in welchem Ihre Ideen willkommen sind und anerkannt werden.
• Sie arbeiten in interdisziplinären Teams
• Wir ermöglichen stetiges persönliches Wachstum durch eine Vielzahl an maßgeschneiderten Fort- und Weiterbildungen

Benefits:

• Großzügiger Arbeitszeitrahmen mit viel Flexibilität z.B. Working@home, Gleitzeit-Konto, sowie Möglichkeit zu Teilzeit
• Attraktive Vergütung mit sicherer und langfristiger Perspektive
• Moderne Ausstattung
• Bezuschusstes Essen im Betriebsrestaurant der Firmenzentrale bzw. Restaurantschecks in den Regionalbüros
• Firmenevents z.B. After Work, Technologietag, Weihnachtsmarkt, Sommerfest
• Attraktive Mitarbeiterangebote z.B. Jobrad, Jobticket, Betriebssportgruppen, Firmenparkplatz/TG
• Unterstützung von Familien z.B. Familien-Service, Ferienbetreuung
• Sabbatical möglich

Die ESG will Frauen aktiv fördern. Bewerbungen von Frauen werden deshalb ausdrücklich begrüßt.
Die Arbeitsplätze der ESG sind grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.
Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte laden Sie diese über unser online-Bewerbungsformular im Bereich jobs.esg.de hoch. Das Ausfüllen des Formulars nimmt nur 3 Minuten in Anspruch. Passende Kandidatinnen und Kandidaten lernen wir zunächst via Skype-Interview kennen und vertiefen gegebenenfalls im persönlichen Gespräch.

• Avila Rinkel-Michalke
• Junior Recruiter/in
• 089 / 92161-2192