(Senior) SAP Berechtigungsadministrator (m/w/d)

Traditionen sind uns wichtig, solange sie uns nicht bremsen. Daher reflektieren wir ständig und entwickeln uns kontinuierlich weiter. Nur so werden wir unserem eigenen Anspruch gerecht, die Modebranche immer wieder neu zu erfinden und nachhaltig zu gestalten.
Die digitale Zukunft von C&A wird europaweit von ca. 400 IT-Mitarbeitern (m/w/d) in unseren Headoffices in Düsseldorf und Brüssel durch kreative und innovative IT-Lösungen geprägt.

Das sind Deine Aufgabenbereiche bei uns

• Erstellung, Verwaltung und Pflege der SAP Berechtigungen sowie Weiterentwicklung der SAP Berechtigungskonzepte in der komplexen SAP Systemlandschaft (IdM, ERP, HR, BW, S/4 Hana Finance, S/4 Hana Retail, Solution Manager, Portal)
• Zuweisung von SAP Benutzerprofilen und – rollen unter Berücksichtigung notwendiger Freigabeprozesse und Funktionstrennungen
• Beratung und Koordination von SAP Projekten hinsichtlich der Realisierung von Berechtigungsanforderungen
• Sicherheits- und Schwachstellenanalysen sowie Fehlerbehebung in den SAP-Systemen

Das wünschen wir uns von Dir

• Erfolgreicher Studienabschluss der Fachrichtung Informatik/Wirtschaft oder vergleichbare Ausbildung
• Sehr gute Kenntnisse der SAP Berechtigungen in mindestens zwei der SAP-Module FI, FI-AA, CO, MM, ISRE-FX, PS, Retail und/ oder HCM sowie im Umfeld von SAP BW, SAP Solution Manager oder SAP Portal
• Fähigkeit zum selbständigen und gewissenhaften Arbeiten
• Interesse an Projektarbeit und Lösungsmöglichkeiten im SAP Berechtigungs- und Sicherheitsumfeld
• Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse

Darauf kannst du dich bei uns freuen

• Ein spannendes Aufgabengebiet in einem internationalen und inspirierenden Arbeitsumfeld
• Du erhältst eine intensive Einarbeitung in Deine neue Rolle
• Eine positive Arbeitsatmosphäre mit einer offenen Feedback-Kultur
• Darüber hinaus profitierst Du von attraktiven Rabatten sowie einem subventionierten Ticket für öffentliche Verkehrsmittel und die Option im Home Office zu arbeiten

C&A fosters equal opportunity for people of all backgrounds and identities. We are led by a gender-balanced board committed to build a diverse and inclusive organisation where everyone can become their best self.

We do not discriminate on the basis of age, disability, gender identity, sexual orientation, ethnicity, race, religion or belief, parental and family status, or any other protected characteristic. We welcome applications from women, men and non-binary candidates of all ethnicities and socio-economic backgrounds. We encourage people belonging to underrepresented groups to apply.