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Inhouse Consultant (m/w) IT Application - Identity & Access Management

KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Berlin

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Programminfos

Berufsfelder

  • Consulting

Gewünschte Studienfächer

  • Informatik
  • Informatik (Andere)
  • Wirtschaftsinformatik

Abschluss

  • Ausbildung
  • Bachelor
  • Master/Diplom

Einsatzorte

  • Berlin

Fähigkeiten

  • Access
  • ActiveDirectory
  • Datenanalyse
  • MS Sharepoint
  • MSSQL
  • SAP
  • SAP HANA
  • SQL
Stellenbeschreibung

Ihre Herausforderungen

  • Beratung bei der Implementierung von Berechtigungskonzepten zur Einhaltung von Authorization/Authentication Standards
  • Implementierung und Einhaltung der Identity & Access Management Governance
  • Aufbau und Weiterentwicklung des unternehmensweiten Business Rollen Konzeptes
  • OnBoarding neuer IT Applikationen in das Identity & Access Management System
  • Weiterentwicklung der Identity & Access Management Services

Ihr Profil

  • Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbarer Studiengang bzw. eine vergleichbare Ausbildung
  • Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Identity & Access Management Umfeld
  • Stark ausgeprägtes Prozesswissen für den revisionssicheren Betrieb von IT Applikationen mit dem Fokus auf Authorization/Authentication
  • Erfahrungen im Design, Betrieb und der Implementierung von Berechtigungskonzepten
  • Sehr gute analytische (Datenanalyse MS SQL, SAP, andere) und kommunikative Fähigkeiten
  • Gute Kenntnisse in Datenverbindungen zwischen Systemen sowie im Umgang mit "Zertifikaten“ und deren Anwendung
  • Detaillierte Kenntnisse zu technischen Benutzern und deren Authorization/Authentication
  • Erfahrungen bei der Berechtigungsadministration von SharePoint, Active Directory, SAP, HANA sind wünschenswert
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre Benefits

  • Die Grundlage unseres Erfolgs ist die Vielfalt unserer Mitarbeiter, die wir individuell in ihren Stärken fördern und ihnen stetig neue Chancen eröffnen. Wir leben eine offene Feedbackkultur, dadurch geben wir unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, sich durch jedes neue Projekt weiter zu entwickeln.
  • Unsere Mitarbeiter stellen sich als Generalist oder Spezialist im Team tagtäglich vielfältigen fachlichen und bereichsübergreifenden Herausforderungen. Ab dem Level Manager besteht auch die Möglichkeit Personal- und Führungsverantwortung zu übernehmen. Wir unterstützen dies z.B. mit individuellem Coaching sowie unserem umfangreichen Weiterbildungsangebot.
  • Zu den vielseitigen Entwicklungsangeboten gehört auch die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Durch flexible Arbeitszeitmodelle und ein umfangreiches Portfolio an individuellen Gestaltungsmöglichkeiten ermöglichen wir  eine Balance zwischen Beruf und Privatleben.

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