Projektleiter HR-Software (all genders)

Wir bei Interflex verstehen uns als Macher:innen. Bringe auch du deine Lösungen ins Team ein und trage zum kollegialen Arbeitsklima und gegenseitigen Respekt täglich bei. Interflex steht für Flexibilität, gerade wenn es um die Förderung seiner Macher:innen geht. Mit Freiheit und Vertrauen unterstützen wir Potenziale getreu dem Motto: Wenn ich mich gut fühle, wachse ich über mich hinaus – in Deutschland, Belgien, Niederlande, Österreich und der Schweiz.

Projektleiter für HR-Software (all genders) in Grasbrunn

Um die Ecke denken. Ideen teilen. Veränderungen starten. Das passt zu dir? Dann passt du zu uns als Macher:in. Weil wir überall sind, wo es um ganzheitliche Lösungen für Zutrittskontrolle, Zeiterfassung und Planung geht.

Ich bin so gut – Aufgaben:

• Kundenprojekte sind bei dir in besten Händen - weil du mitdenkst, Fragen stellst und mit deiner Verbindlichkeit Kunden begeisterst
• Magic Triangle, Presales oder Margen-Controlling sind für dich keine Fremdworte, sondern Chancen für spannenden Austausch
• Du findest es selbstverständlich, andere zu unterstützen, weißt aber auch, wann es Zeit ist, selbst Hilfe anzufordern

Ich bin so weit – Profil:

• Deine Basis: Berufserfahrung im HR-Bereich (HR Manager, Personalreferent o.ä.) mit Kenntnissen in der Zeitwirtschaft auf Basis eines abgeschlossenen Studiums bringst du bereits mit
• Deine Hardskills: zusätzlich konntest du bereits Erfahrungen in der Kundenberatung und der Projektleitung, am besten bei der Einführung von HR-Software, sammeln
• Deine Softskills: Selbstorganisation, Verbindlichkeit, Planungsgeschick, Ergebnisorientierung, Belastbarkeit
• Deine Sprachkenntnisse: für deine Tätigkeit im Beratungsumfeld bringst du fließende Deutsch- (≥C1) und gute Englischkenntnisse (≥ B1) mit
• Deine Reisebereitschaft: auf regelmäßige Termine vor Ort bei unseren Kunden freust du dich

Benefits:

• Work-Life-Balance: Die Freiheit zum mobilen und flexiblen Arbeiten sowie 30 Tage Urlaub ohne Sperre während der Probezeit erwarten dich bei uns.
• Nachhaltige Mobilität: Wenn du mit dem Fahrrad zur Arbeit kommen möchtest, bieten wir kostengünstiges e-Bike-Leasing an. Ansonsten stehen dir unsere kostenlosen Mitarbeiter:innen Parkplätze zur Verfügung.
• Gesundheit: Gesundheit ist uns wichtig, deshalb fördern wir deine unter anderem mit e-Coaches, Aktionen unserer Gesundheitslotsen und einem Gesundheitskonto für deine neue Brille, den Zahnersatz oder was du sonst brauchst.
• Feelgood-Arbeitsplatz: Teamgeist, Respekt, Vertrauen und offene Kommunikation sind uns wichtig. Dazu gibt es modernes Arbeitsequipment, Firmenfeiern und Team-Events sowie kostenfreie Getränke an allen Standorten.
• Vielseitige Weiterbildungsangebote: Neben unserem professionellem Schulungszentrum bekommst du bei uns Zugang zur Allegion Academy und zum LinkedIn-Learning Programm.
• Familie und Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherungen bezuschussen wir, zudem bieten wir vermögenswirksame Leistungen, Zuschüsse bei der Kinderbetreuung und unterstützen durch unserem Familienservice in allen Lebenslagen.

Wenn du mehr darüber erfahren möchtest, kannst du gerne Kerstin Ströhlein via Handy (+49 174-6646413) ansprechen.

Du fragst dich was Chancengleichheit für Interflex und Allegion bedeutet? Wir glauben an Vielfalt und Inklusion! Uns ist vor allem wichtig, ob du zu uns passt – wen du liebst, was du glaubst, woher du kommst, wie du aussiehst oder ob du ein Mensch mit Behinderung bist, spielt für uns keine Rolle… Melde dich, wir freuen uns darauf dich kennen zu lernen!

www.interflex.com

Du fragst dich was Chancengleichheit für Interflex und Allegion bedeutet? Wir glauben an Vielfalt und Inklusion! Uns ist vor allem wichtig, ob du zu uns passt – wen du liebst, was du glaubst, woher du kommst, wie du aussiehst oder ob du ein Mensch mit Behinderung bist, spielt für uns keine Rolle… Melde dich, wir freuen uns darauf dich kennen zu lernen!

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