Produktmanager für Markierungssoftware m/w/d

Als Produktmanager für Markierungssoftware m/w/d unterstützt Du den Geschäftsbereich Marking and Identification im Produktmarketing dabei, die Anwendungssoftware mit ihren Schnittstellen marktgerecht und zukunftsorientiert voranzutreiben. Stets mit dem Ziel vor Augen, den Arbeitsalltag unserer Kunden noch einfacher und effizienter zu gestalten. Hierbei arbeitest Du in einem interdisziplinären Team in einem internationalen Umfeld.

Aufgaben:

• Du begleitest die Prozesse von der Aufnahme der Marktanforderungen, der agilen Entwicklung neuer Software-Features, über den Vertrieb, das Update-Management bis hin zum End of Life
• Bei neu zu entwickelnden Software-Features bist Du verantwortlich für die Erstellung aussagekräftiger Anforderungsprofile bzw. User Stories und begleitest den Entwicklungs- und Qualitätsprozess bis zum marktreifen Release Candidate
• Du erarbeitest außenwirksame und zielgruppenorientierte Präsentationen und führst Schulungen auf nationaler sowie internationaler Ebene durch
• Bei gemeinsamen Kundenbesuchen mit den Vertriebsgesellschaften zusammen kannst Du mit Deinem Know-how sowie Deinen systemischen und lösungsorientierten Denkansätzen überzeugen
• Für die nationalen und internationalen Vertriebsgesellschaften stehst Du als Ansprechpartner m/w/d bei Rückfragen und Problemstellungen zur Verfügung

Anforderungen:

• Du hast ein Studium der Fachrichtung Elektrotechnik, Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder eines vergleichbaren Studiengangs absolviert
• Deine Leidenschaft ist Anwendersoftware und Du kannst bereits erste Berufserfahrung in dieser Tätigkeit nachweisen
• Erste Erfahrungen mit Markteinführungsprozessen und dem damit verbundenen Anforderungs-und Release-Management konntest Du bereits sammeln
• Idealerweise bringst Du Kenntnisse einer E-CAD-Software mit
• Du überzeugst mit Deiner Kommunikationskompetenz sowohl in deutscher als auch in englischer Sprache
• Nationale und internationale Reisebereitschaft runden Dein Profil ab

Bei geringen Abweichungen können die Anforderungen auch durch einschlägige Berufserfahrung oder Weiterqualifizierung erreicht werden.

Benefits:

• Arbeitszeitmodelle ohne feste Arbeits- oder Pausenzeiten
• Faire und leistungsbezogene Vergütungsstruktur
• Versorgung im Alter durch Direktversicherung, Unterstützungskasse oder klassische Sparverträge
• Eigenes Training Center mit einer Vielzahl an Möglichkeiten zur Weiterbildung
• Vergünstigungen beim Leasen von Fahrrädern, e-Bikes oder Pedelecs
• Prämiertes Einarbeitungsprogramm als Grundlage für ein starkes Netzwerk
• Umfangreiches "Corporate-Benefits" Programm mit Sonderkonditionen bei namenhaften Herstellern
• Vielzahl an Events und Feiern für ein soziales und gemeinsames Miteinander
• Einen Firmen-PKW auch zur privaten Nutzung für Außendienstmitarbeitende
• Eine Tätigkeit vom Homeoffice aus

Die genannten Benefits können je nach Position und Standort variieren.

Kontakt

Julia Schwedler

Corporate Human Relations

05235/3-43685