IT-Change Manager (m/w/d)

Debeka – Seit unserer Gründung im Jahr 1905 leben wir das WIR. Unsere Kultur ist geprägt von persönlicher Nähe, Zusammenarbeit und gegenseitiger Unterstützung. Wir sichern die Zukunft von mehr als 7 Millionen Menschen in Deutschland – und sorgen dafür, dass sie im Notfall schnell wieder ins normale Leben zurückfinden.

Jeder von uns ist ein wichtiger Teil einer starken Gemeinschaft. Vereint leisten wir einen sinnvollen Beitrag zum Gemeinwohl. Darauf sind wir stolz.
Werden auch Sie Teil von etwas Großem! – Das Füreinander zählt.

Ihr Beitrag für das WIR

• Steuerung des Change Management Prozesses nach ITIL
• Verantwortung für die Planung, Koordination und Durchführung der Changes
• Überwachung der operativen Durchführung, Steuerung und Dokumention sämtlicher Änderungen an der IT-Infrastruktur und ihren Komponenten
• Bewertung und Autorisierung von Changes an der IT-Infrastruktur / an IT-Services
• proaktive Durchführung von Analysen sowie die Erstellung von Reports zur Sicherstellung der Prozessziele
• Abstimmung/Koordination mit anderen ITIL-Prozessen

Das wünschen wir uns

• abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich der Informatik, abgeschlossenes Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik, bzw. eine vergleichbare Qualifikation
• Kenntnisse in der praktischen Anwendung von ITIL, idealerweise im Bereich Change oder Release Management
• Kenntnisse in komplexen, heterogenen Anwendungs- und Systemlandschaften von Vorteil
• eigenverantwortliche, strukturierte und zielgerichtete Arbeitsweise
• souveränes Auftreten, Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen sowie Teamfähigkeit
• schnelle Auffassungsgabe, konzeptionelle Fähigkeiten und Abstraktionsvermögen

Das bieten wir Ihnen

• Eine familienfreundliche Unternehmenskultur
• 30 Tage Urlaubsanspruch
• Gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten und die Kombination von Arbeit vor Ort und Homeoffice
• Überdurchschnittliche Sozialleistungen: vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberbeteiligung
• Übertarifliche Weihnachts- und Urlaubszuwendung
• Einen sicheren Arbeitsplatz mit einer unbefristeten Anstellung
• Eine umfassende Einarbeitung sowie Onboarding-Veranstaltungen für den idealen Einstieg ins Unternehmen
• Unterstützung bei der Entfaltung Ihres Potenzials durch individuelle Förderung und Weiterbildungsangebote der Debeka-Akademie
• Vielfältige Karrieremöglichkeiten
• Mitarbeiterparkplätze
• Zahlreiche Angebote rund um das Thema Sport und Gesundheit
• Attraktive Mitarbeiterangebote- und rabatte (wie z.B. JobRad)

Ihre Ansprechpartner:

Elena Dressel

Summary

• Location: Koblenz
• Type: Full time