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Young Professional IT-Security Consultant (m/w/d)

Talentschmiede Unternehmensberatung AG
Frankfurt am Main

Top
Job-Infos

Berufsfelder

  • Consulting
  • IT-Security

Gewünschte Studienfächer

  • Informatik
  • Informationstechnik
  • Ingenieurwissenschaften
  • Mathematik
  • Naturwissenschaften
  • Wirtschaftsinformatik
  • Wirtschaftswissenschaften

Abschluss

  • Ausbildung
  • Bachelor
  • Master/Diplom

Einsatzorte

  • Frankfurt am Main

Fähigkeiten

  • IT-Security
  • SAP
  • Unified Modeling Language (UML)
  • Visio
Stellenbeschreibung
  • Ort: Frankfurt am Main
  • Umfang: Vollzeit, 40 Std./Woche
  • Beschäftigungsart: Unbefristete Festanstellung
  • Startdatum: ab sofort

Die Talentschmiede fördert als branchenübergreifende IT-Unternehmensberatung den Einsatz von Absolventen und Young Professionals. Wir bieten unseren Kunden Projektteams mit jungen, talentierten und hoch motivierten Mitarbeitern, die wir mittels unseres innovativen Ausbildungs- und Betreuungskonzeptes kontinuierlich fortbilden.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Frankfurt (Main) einen Young Professional IT-Security Consultant (m/w/d), der gerne an Prozessen und Systemen der IT-Security arbeitet und sich sowohl durch tiefe als auch breite Kompetenz in diesem Wissensbereich auszeichnen möchten.

IT-Security & Governance bilden die Strategie eines Unternehmens, um das Risiko unerlaubter Zugriffe auf Informationssysteme und Daten zu verringern. Zu den Aktivitäten im Bereich Enterprise Security Governance gehören die Entwicklung, die Einführung, die Bewertung und die Verbesserung des ERM (Enterprise Risk Management) und der Security-Policies eines Unternehmens.

Ihre Aufgaben:

  • Als Mitarbeiter im Bereich IT-Security & Governance wirken Sie am gesamten organisatorischen und technischen Prozess des IT-Security-Managements unserer Kunden mit und gestalten aktiv die hierzu erforderlichen Prozesse. Sie identifizieren Anwendungen und Komponenten, die in die Access Control Architektur unserer Kunden integriert werden müssen. Sie analysieren bestehende Security Issues und identifizieren daraus Probleme, die genauer untersucht werden. Die Ursachen werden analysiert und Maßnahmen zu ihrer Verhinderung oder Behebung entwickelt.
  • Als Mitarbeiter im Bereich Identity & Access Management steuern Sie, welche Benutzer Zugriff auf ein bestimmtes System oder Anwendungen haben. Die von Ihnen verantworteten Access-Management-Systeme kümmern sich um das Anlegen der entsprechenden Benutzerprofile sowie um eine Reduzierung der notwendigen, manuellen Eingriffe für das Gewähren bestimmter Benutzerrechte (Automation). Sie arbeiten an der technischen Umsetzung integrierter Access- und Role Management-Konzepte mit, beginnend beim funktionalen Design bis hin zur technischen Implementierung und zu dem Rollout.
  • Als Mitarbeiter im Bereich SAP Governance, Risk, Control und Identity Management sind Sie dafür verantwortlich, das SAP GRC Modul anzuwenden und zu verwalten. Der Prozess beinhaltet die Definition, Erstellung, Genehmigung und das Reporting zu benutzerspezifischen Zugriffsrechten und -rollen und stellt sicher, dass Benutzer ausschließlich die Funktionen und Aufgaben im System wahrnehmen können, die ihnen gemäß ihres Aufgabenprofils zugestanden werden sollen.

Fachliche Anforderungen:

  • Abgeschlossenes Studium in einem der folgenden Studiengänge: Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften mit IT-Schwerpunkt, Mathematik, Physik oder Ingenieurdisziplinen oder eine vergleichbare Berufserfahrung, z. B. als Fachinformatiker/-in mit hervorragendem Prüfungsabschluss
  • Bisherige Erfahrung in Business- / Systemanalyse oder Qualitätssicherung und IT-Security oder
  • Bewährte Erfahrung als Praktikant oder Werkstudent im Bereich Informationstechnologie.
  • Grundverständnis für Softwareentwicklung, Infrastrukturmanagement und Web-Technologien.
  • Erste Erfahrung in der Datenanalyse und Datenvisualisierungswerkzeugen (z.B. UML / eEPK / Visio).

Ihr Profil:

  • Analytisches Denkvermögen, gedankliche Flexibilität und Problemlösungsfähigkeit
  • Selbstständiger, methodischer Arbeitsstil und Eigeninitiative
  • Praxisorientierte Arbeitsweise, technische Begeisterung und Zielorientierung
  • Teamfähigkeit und Kundenorientierung

Als Arbeitgeber bieten wir:

  • Individuelles Einarbeitungsprogramm – Persönlich auf Ihre individuellen Bedürfnisse zugeschnitten und mit Erfolgsgarantie für die Zertifizierung in dem gewählten Karrierepfad.
  • Fortbildungs- und Betreuungskonzept – Ein innovatives und kontinuierliches Trainingsangebot mit allem, was E-Learning-, Classroom- und Onsite-Trainings namhafter Anbieter und Hersteller zu bieten haben.
  • Mentoring und Coaching – Inklusive regelmäßiger Feedback- und Zielvereinbarungsgespräche mit dem Management und der Gewissheit, jederzeit ein Mensch mit Persönlichkeit zu sein und keine Personalnummer in einem Konzern.
  • Junges, dynamisches und internationales Team mit flachen Hierarchien – Gegenseitige Hilfsbereitschaft und echte Freundschaften.
  • Regelmäßige Teamevents –Gemeinsame Mittagessen, Theaterbesuche, Sommerfeiern, damit neben der Arbeit auch der gemeinsame Spaß nicht zu kurz kommt.
  • Teamorientiertes Arbeiten mit herausfordernden und abwechslungsreichen Aufgaben – Aufgaben, die nicht nur fördern, sondern auch fordern, um das Beste aus einem herauszuholen.
  • Spannende Karriereperspektiven – Von der Weiterentwicklung zum Unternehmensberater oder der Internalisierung bis hin zur weitergehenden Spezialisierung innerhalb der Organisation unserer Kunden.
  • Unbefristete Festanstellung – Mit marktgerechten Gehältern und allen den vorgenannten Vorteilen!

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen und bitten Sie um Zusendung an jobs@talentschmiede.com. Bitte vergessen Sie nicht, uns Ihre Gehaltsvorstellung und den möglichen Eintrittstermin mitzuteilen.

Für telefonische Rückfragen steht Ihnen gerne Frau Sarina Gebhardt unter +49 69 970 979 58 zur Verfügung. Für weitere Informationen besuchen Sie uns doch auf Talentschmiede.com.

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