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SAP EWM Inhouse Consultant (m/w)

WAGO Kontakttechnik GmbH & Co. KG
Minden

Job-Infos

Berufsfelder

  • Anwendungsentwicklung
  • Consulting

Gewünschte Studienfächer

  • Informatik
  • Informationstechnik
  • Wirtschaftsinformatik
  • Wirtschaftswissenschaften

Abschluss

  • Bachelor
  • Master/Diplom

Einsatzorte

  • Minden

Fähigkeiten

  • SAP
  • SAP ERP
  • Support
Stellenbeschreibung

Ihre Aufgaben:

  • Der Schwerpunkt Ihrer Aufgabe liegt in der Betreuung und Weiterentwicklung der Lagerverwaltung mit SAP EWM
  • Sie entwickeln und implementieren die Prozesse der Lagerverwaltung zusammen mit dem Fachbereich
  • Sie arbeiten bei interessanten nationalen und internationalen Projekten zur unternehmensweiten Implementierung im SAP EWM Umfeld mit
  • Sie führen Analysen der Prozessabläufe im Bereich SAP EWM in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen durch
  • Sie führen Anpassungen im SAP EWM selbstständig durch
  • Optimierung des bestehenden Systems im SAP EWM Umfeld inkl. Selbstständigen Anpassungen im System, sowie Sicherstellung des laufenden Betriebs im Rahmen des 2nd und 3rd Level Supports
  • Durchführung von Schulungen für die Key- User und Anwender sowie Unterstützung bei Fragen rund um das SAP EWM

Ihr Profil:

  • Ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrung als Berater, Inhouse Consultant oder Modulbetreuer mit umfassenden Kenntnissen in SAP EWM, Kenntnisse zu SAP SD/MM/PP sind von Vorteil
  • Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und Organisationsgeschick
  • Fundierte Customizing- Kenntnisse im SAP EWM und SAP ERP
  • Praktische Erfahrungen mit SAP ECC 6.0 und SAP EWM
  • Berufserfahrung und Prozessverständnis in dem Bereich Warehouse Management
  • Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Konfliktfähigkeit
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Bereitschaft zu gelegentlicher Reisetätigkeit

Wir bieten:

  • Systematische Einarbeitungsphase
  • Entwicklungsprogramme für ambitionierte Fach- und Führungskräfte und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Gewinnbeteiligung im Rahmen einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge
  • Absicherung gegen Berufsunfähigkeit ohne Gesundheitsfragen
  • Aktives Gesundheitsmanagement mit eigenem Betriebsarzt
  • WAGO Family Programm zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • Flexible Pausengestaltung
  • Modernes Betriebsrestaurant

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