Referatsleiter*in „IT-Betrieb mit dem Schwerpunkt Microsoft 365“ (d/w/m)

Für die umfassenden Digitalisierungs- und Innovationsvorhaben des DGB suchen wir eine*n engagierte*n Expert*in, die*der Lust hat, die digitale Gewerkschaft von morgen aktiv zu gestalten.
Der Aufgabenschwerpunkt ist die bundesweite Weiterentwicklung im Bereich Microsoft 365 für rund 1.000 Nutzer*innen an ca. 100 Standorten.

Ihre Aufgaben:

• Projektleitung für die Weiterentwicklungen im Technologieumfeld Microsoft Azure und Microsoft 365
• operative Verantwortung für den Betrieb der IT-Systeme und der Netzwerklandschaft
• Verantwortung für die Planung, Umsetzung und Überwachung von IT-Projekten und Digitalisierungsinitiativen
• Kooperation mit den DGB-Gewerkschaften in übergreifenden IT-Strategieprojekten
• Identifizierung von Trends und neuen Technologien, um die Innovationskraft des DGB zu stärken und nach vorne zu bringen
• Steuerung von externen Dienstleistern
• Budgetplanung für den Bereich Microsoft 365, Vertragsmanagement und IT-Controlling unter Einhaltung der DGB-Finanzrichtlinien

Ihr Profil:

• abgeschlossenes Studium im Bereich der Informatik und IT oder eine vergleichbare Qualifikation
• fundierte Erfahrungen im Bereich Microsoft 365/ Azure
• Erfahrung in der Konzeption von Multi-Technologie-Lösungen und IT-Transformationsprojekten
• mehrjährige Berufserfahrung im Bereich IT und Digitalisierung, vorzugsweise im Non-Profit-Bereich
• fundiertes Verständnis von aktuellen Technologietrends und deren Anwendungsmöglichkeiten
• weitreichende Kenntnisse über Cloud-Technologien (vorzugsweise Microsoft)
• Erfahrung in der Leitung von komplexen IT-Projekten und im Change-Management in komplexen Organisationen mit mehreren Stakeholder*innen (Nutzende, Betriebsrat, Datenschutz, Management)
• gute Kenntnisse im Bereich IT-Sicherheit und Datenschutz
• hohe Serviceorientierung und Erfahrungen im IT-Service-Management
• Teamfähigkeit und Empathie
• fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir bieten:

• ## eine Aufgabe mit Sinn und hohem gesellschaftlichen Mehrwert
• attraktive Arbeitsbedingungen (bei Vollzeit: 37-Stunden-Woche, 31 Tage Urlaub [+ 10 Arbeitszeitverkürzungstage], gute Bedingungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, umfangreiche Sozialleistungen)
• gute Bezahlung (Entgeltgruppe 08, DGB-Entgeltsystem)
• strukturierte Einarbeitungsphase
• ausgezeichnetes Weiterbildungsprogramm
• Diensthandy und -laptop

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bei gleicher Eignung werden Menschen mit Behinderung vorrangig berücksichtigt.

Schriftliche Bewerbungen bitten wir bis spätestens 29.09.2023 vorzugsweise per E-Mail an bewerbung.bvv@dgb.de
(max. 5 MB / Ansprechpartnerin: Ines Bruns, Abteilung Personal, Deutscher Gewerkschaftsbund) zu senden.