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Weiterentwicklung von Simulationswerkzeugen für automatisierte Fahrzeuge

Deutsches Zentrum für Luft- und Raumfahrt (DLR)
Braunschweig

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Job-Infos

Berufsfelder

  • Anwendungsentwicklung

Gewünschte Studienfächer

  • Informatik

Abschluss

  • Bachelor
  • Master/Diplom

Einsatzorte

  • Braunschweig

Fähigkeiten

  • C++
  • Linux
  • Unified Modeling Language (UML)
  • Visual Studio
Stellenbeschreibung

Ihre Mission:

Die Steuerungsmodule automatisierter Fahrzeuge müssen in komplexen Verkehrssituationen, basierend auf verrauschten Sensordaten die richtigen Entscheidungen treffen, auf unvorhergesehene Zwischenfälle korrekt reagieren und mit anderen automatisierten sowie Mensch-gesteuerten Fahrzeugen in ihrer Umgebung interagieren und kooperieren. Um die Kooperations- und Steuerungsstrategien automatisierter Fahrzeuge zu entwickeln, zu testen und ihre Auswirkungen auf ihre direkte Umgebung sowie den Gesamtverkehrsfluss zu bewerten, werden Simulationen mit Fahrdynamikmodellen, Sensormodellen, Fahrermodellen sowie (sub)mikroskopischen Verkehrsflussmodellen durchgeführt.

Ihre Aufgabe ist die Weiterentwicklung der Simulationswerkzeuge im Rahmen einer studentischen Tätigkeit.

Insbesondere sollen unterschiedliche Simulationsmodule integriert und die Schnittstellen zwischen den Modulen programmiert werden.

Ihre Qualifikation:

  • fortgeschrittene Kenntnisse zur objektorientierten Programmierung mit C++
  • Kenntnisse zu Software Design und Modellierung mit UML
  • Erfahrungen mit C++11, Visual Studio, gcc sowie der Software Entwicklung unter Linux und Windows sind von Vorteil
  • eine selbständige Arbeitsweise sowie die Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Themengebiete sind wünschenswert

Ihr Start:

Freuen Sie sich auf einen Arbeitgeber, der Ihr Engagement zu schätzen weiß und Ihre Entwicklung durch vielfältige Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert.Unser einzigartiges Arbeitsumfeld bietet Ihnen Gestaltungsfreiräume und eine unvergleichbare Infrastruktur, in der Sie Ihre Mission verwirklichen können.Vereinbarkeit von Privatleben, Familie und Beruf sowie Chancengleichheit von Frauen und Männern sind wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik.Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bevorzugen wir bei fachlicher Eignung.

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