ROSSMANN als Arbeitgeber

Mit dir sind wir wir.

Acht europäische Länder, mehr als 4.500 Filialen: Bei ROSSMANN verstärken Sie eine der führenden Drogeriemarktketten in Europa. Als waschechtes Familienunternehmen stehen wir für ein wertschätzendes Miteinander, in dem jeder Einzelne einen wertvollen Beitrag zu unserem Erfolg leistet. Denn wir bei ROSSMANN wissen ganz genau: Es sind unsere Mitarbeiter mit ihren individuellen Stärken und Persönlichkeiten, die unsere Marke zu dem machen, was sie ist.

Die ROSSMANN-IT

Agil zusammenarbeiten, schnell auf Veränderungen reagieren und dadurch Wettbewerbsvorteile ermöglichen: In unserer IT wird aus vielen klugen Köpfen ein einzigartiges Team!

Ob in der Logistik, in unseren Filialen, in unserer Zentrale oder im eCommerce-Bereich: Wir schaffen echten Mehrwert. Und das gelingt uns vor allem deshalb so gut, weil wir mit Spaß ans Werk gehen und unseren Spielraum für eigene Gestaltungsideen voll ausnutzen.

Agilität ist mehr als Scrum und Kanban

Der Bereich Agile Entwicklung ist in 13 parallel arbeitende, interdisziplinäre Teams aufgeteilt, die aus Leitern Agile Entwicklung & Scrum Mastern, Analytikern, Anwendungs- und BI-Entwicklern, Product Ownern, sowie Testern besteht. Das Leistungsangebot reicht von der Unterstützung und Beratung der Fachbereiche bei der Auswahl von Standardsoftware über die Bereitstellung von Unternehmenskennzahlen bis hin zur individuellen Inhouse-Entwicklung von Schnittstellen und ganzen Applikationen. Für uns Standard: eine agile Arbeitsweise und damit verbunden der beständige Austausch aller Kollegen untereinander. Nur so schaffen wir Transparenz und können das bestmögliche Ergebnis erreichen.

Bei uns finden Sie die Herausforderung, die zu Ihren individuellen Stärken passt – von RPG für das System IBMi, über Java und Ruby für BackOffice- und Webanwendungen bis hin zu Objective-C, Swift für die iOS- und Java für die Android-Plattform.

Flexibilität und Zukunftsorientierung für einen stabilen IT-Betrieb

Mit mehreren, bundesweit verteilten Rechenzentren und mehr als 700 Servern, sowie hybrider Cloud-Infrastruktur, bildet der IT-Betrieb, mit seinen zehn Abteilungen, das operative Rückgrat der gesamten ROSSMANN-IT. Hier sorgen unsere Experten dafür, die Dienste, Komponenten und Applikationen im Innersten zusammenzuhalten. Ob bei der Anbindung der Filialen und Logistik-Zentren an die Zentrale oder der Bereitstellung virtueller oder physikalischer Systeme – für alles finden die Mitarbeiter im Betrieb das richtige Konzept, um die anspruchsvollen Wünsche der Fachbereiche und der agilen Entwicklung zu erfüllen. Auch die Ausstattung der Arbeitsplätze in der Zentrale und an den Standorten liegt in der Verantwortung unserer Kollegen aus dem IT-Betrieb.

Planen, verhandeln und beschaffen: der Bereich Kaufmännische Dienste

Die Mitarbeiter im Bereich IT-Kaufmännische Dienste agieren als interne Dienstleister und bündeln die kaufmännischen Tätigkeiten. Unterstützt werden sämtliche Fachbereiche bei der Preisverhandlung, der Gestaltung sowie dem Management von Hard- und Softwareverträgen. Kernkompetenzen sind das Lizenzmanagement, das IT- Controlling sowie die Beschaffung sämtlicher IT- Komponenten und Kommunikationsanschlüsse für das Unternehmen. Ein weiterer Schwerpunkt ist die Organisation und Steuerung der IT-Ausbildung und die intensive Betreuung der Auszubildenden von Beginn an.

Einsteigen und ein starkes Team bereichern

Klingt spannend? Ist es auch! Und das Beste: In der ROSSMANN-IT suchen wir ständig nach kompetenter Unterstützung, die uns mit frischen Ideen immer weiter nach vorne bringt – vielleicht genau nach Ihnen?