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IT Berater (w/m/d) SAP Basis, Schwerpunkt S/4 HANA

BTC AG
Oldenburg

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Job-Infos

Berufsfelder

  • Consulting

Gewünschte Studienfächer

  • Informatik
  • Informationstechnik

Abschluss

  • Ausbildung
  • Bachelor
  • Master/Diplom

Einsatzorte

  • Oldenburg

Fähigkeiten

  • MS Office
  • Projektmanagement
  • SAP
  • SAP Basis
  • SAP HANA
Stellenbeschreibung

Das erwartet dich

  • Übernahme der Projektsteuerung und -durchführung als Teilprojekt- oder Projektleiter (w/m/d) für unsere nächsten S/4 Hana Projekte (Migrationen, Upgrades, Neueinführungen)
  • Beratungs- und zu einem kleinem Anteil auch Supporttätigkeiten (remote oder vor Ort), u. a. in den Bereichen SAP-Release-Strategien, Updates/Upgrades, System- und Mandantenkopien, Tuning-Maßnahmen, Benutzer- und Berechtigungsverwaltung
  • Ein 10-köpfiges Team mit Berufseinsteigern und erfahrenen SAP Technologie- und Basis-Spezialisten, das in enger Zusammenarbeit technische Herausforderungen im SAP Betrieb für unsere Kunden meistert

Das bringst du mit

  • Abgeschlossene IT Berufsausbildung oder vergleichbares Studium
  • Erfahrungen mit der Durchführung von SAP Migrationen, SAP Upgrades sowie der Administration von SAP Basis-Komponenten einschließlich der Datenbanken und Betriebssystemplattformen
  • Kenntnisse des SAP SUM (Software Upgrade Manager) und SAP SWPM (Software Provisioning Manager)
  • Erfahrungen in der Rolle als Teilprojektleiter (w/m/d) in SAP Basis Projekten mit Kenntnissen in klassischen oder agilen Projektmanagementmethoden
  • Reisebereitschaft für deutschlandweite Projekteinsätze

Das bieten wir dir

  • Einen persönlichen Paten für die Einarbeitung
  • 6-monatige Einarbeitung an unserem Standort in Münster
  • Gleitzeit oder Vertrauensarbeitszeit auf Basis von 40 Std./Woche
  • Mobiles Arbeiten mit Home Office Tagen und Microsoft Office 365 Tools
  • SAP Weiterbildungen und Zertifizierungen, z. B. HANA oder S/4 HANA, Cloud
  • Freiräume sowie Ruhe- und Sozialräume für Co-Working, konzentriertes Arbeiten und Kaffeegespräche
  • Eine Unternehmenskultur, die von gelebter Diversität, Duzen, Dynamik und einem offenen Dialog geprägt ist
  • Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen deines persönlichen Karrierepfads mit Soft-Skills-Trainings sowie Methoden- und Fachschulungen
  • Ein umfangreiches Angebot an Sozialleistungen, z.B. unser Altersvorsorgemodell im Rahmen der Konzernzugehörigkeit zur EWE AG, regelmäßige Impfungen und Gesundheits-Checks und standortspezifische Angebote wie eine Kantine oder Kinderbetreuungseinrichtung

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