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Praktikant Human Resources Prozessprüfung und -Management (w/m/d)

PwC
Berlin + 7 weitere Orte

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Job-Infos

Berufsfelder

  • Business Analysis
  • Consulting

Gewünschte Studienfächer

  • Informatik
  • Ingenieurwissenschaften
  • Wirtschaftsinformatik
  • Wirtschaftsingenieurwesen
  • Wirtschaftswissenschaften

Abschluss

  • Bachelor
  • Master/Diplom

Einsatzorte

  • Berlin
  • Hamburg
  • München
  • Köln
  • Frankfurt am Main
  • Essen
  • Stuttgart
  • Düsseldorf

Fähigkeiten

  • Business Analyse
  • Consulting
  • MS Excel
  • MS Office
  • MS PowerPoint
Stellenbeschreibung

Deine Aufgaben

  • Prüfen oder Beraten - Gemeinsam mit deinem Projektteam arbeitest du bei nationalen und internationalen Mandanten unterschiedlicher Branchen an herausfordernden Aufgaben. Dabei liegt dein Schwerpunkt eher in der HR Prozessprüfung oder im HR Management.
  • Personalprozesse - In der HR Prozessprüfung erhältst du insbesondere Einblicke in die finanzrelevanten Prozesse des Personalwesens, wie zum Beispiel in die Entgeltabrechnung oder die Personalstammdatenpflege, und deren Einbettung in das Systemumfeld. Außerdem begleitest du HR-IT-Projekte wie die Implementierung von HR Cloud Lösungen und analysierst sowie optimierst bei Prüfungsaufträgen die Wirksamkeit und Effizienz interner Steuerungs- und Überwachungssysteme (IKS).
  • HR-Management - Im HR Management hast du die Möglichkeit eigene Teilprojekte, die sich mit Themen wie Management Development, Assesments, Design und Implementierung von Vergütungssystemen, Reward & Performance, HR Benchmarking oder Job Grading befassen.
  • Persönliche und fachliche Weiterentwicklung - Während deines Praktikums steht für deine Fragen stets dein erfahrenes Team HR Risk Assurance Solutions zur Seite. Motivierende und verantwortungsvolle Aufgaben unterstützen deine Entwicklung.
  • Netzwerk aufbauen - Als Praktikant/in profitierst du neben spannenden Aufgaben zudem von Angeboten aus unserem Praktikantenprogramm KIT (Keep In Touch).

Dein Profil

  • Du studierst Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder Wirtschaftsingenieurwesen und hast mindestens das dritte Fachsemester abgeschlossen.
  • Du interessierst dich für die HR Prozessprüfung und dich begeistern Fragestellungen rund um die Themen Personalmanagement/ HR-IT Systeme/ Prozessmanagement oder Wirtschaftsprüfung.
  • Gegebenenfalls konntest du erste Erfahrung in Personalwesen oder in der HR Beratung sammeln.
  • Darüber hinaus verfügst du über ausgeprägte analytische Fähigkeiten, die dir eine schnelle Aufbereitung komplexer Sachverhalte ermöglichen.
  • Du kannst dich schnell in Teamstrukturen einbringen und zählst sorgfältige Arbeitsweise, Eigeninitiative und sicheres Auftreten zu deinen Stärken.
  • IT-Kenntnisse, insbesondere in MS-Office-Anwendungen (u.A. in Excel und PowerPoint), sind für dich selbstverständlich.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab.

A-101984

Yvette Hoorn, 0211 981-2235

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