Debeka Gruppe

Requirements Engineer / Anforderungsmanager (m/w/d)

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Requirements Engineering (RE)

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Dürfen wir uns kurz vorstellen?Seit 1905 leben wir bei der Debeka den Grundsatz „Das Füreinander zählt“. Heute gehören wir zu den Top Five der Versicherungs- und Bausparbranche in Deutschland und sichern dank unserer 16.000 Mitarbeitenden die Zukunft von über 7,5 Millionen Menschen.

Als Requirements Engineer (w/m/d) stellen Sie in einem interdisziplinären Team mit 14 weiteren Kollegen und Kolleginnen die Gebrauchstauglichkeit des Debeka Digitalangebots sicher und sorgen dabei insbesondere dafür, dass alle Stakeholder-Bedarfe Berücksichtigung finden. Die Abteilung "Customer Services" trägt den Kunden (w/m/d) im Namen und hat sich zum Auftrag gemacht, bedarfsgerechte IT-Produkte zu entwickeln und alles rund um die technische Kunden- bzw. Benutzerschnittstelle zu pflegen.

Gemeinsam mit fünf weiteren Requirements Engineers beraten Sie unternehmensweit andere Bereiche zu den Themen Anforderungsanalyse, -dokumentation und -management oder unterstützen operativ in Projekten.

Ihr Beitrag für das WIR

Beratung anderer Bereiche rund um die Themen Anforderungsanalyse, -dokumentation und -management
Unterstützung von bzw. Mitarbeit in Projekten
Erstellung grundlegender Anforderungsspezifikationen und Aufgabenmodelle für die Debeka Anwendungssysteme sowie Abstimmung dieser mit den Fach- und Entwicklungsabteilungen
selbstständige Organisation und Moderation von Stakeholder-Workshops

Das wünschen wir uns

erfolgreich abgeschlossenes Studium (vorzugsweise im Bereich der IT) oder vergleichbare Qualifikation
einschlägige Berufserfahrung im Bereich Requirements Engineering/ Business Analyse
hohes Qualitätsbewusstsein, Zuverlässigkeit und ein Blick für Details
Spaß an der selbstständigen Arbeit in interdisziplinären Teams, Lernbereitschaft und analytisches Denkvermögen
sicheres Auftreten, Organisationsgeschick und sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift

Das bieten wir Ihnen

Work-Life-Balance:Flexible Arbeitszeiten, 38-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage, Heiligabend und Silvester ganztägig arbeitsfrei, Homeoffice-Möglichkeit (aktuell bis zu 80% Homeoffice möglich) sowie Ausgleich jeder Überstunde ab der ersten Minute
Onboarding und Weiterbildung:Vielfältige Lernangebote unserer Debeka-Akademie, Bezuschussung externer Fort- und Weiterbildungen, Onboarding-Veranstaltungen und umfassende Einarbeitung sowie regelmäßige „Brain Snacks“
attraktive Vergütung:14 Monatsgehälter, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
moderne Arbeitsumgebung:New Work-Elemente, höhenverstellbare Schreibtische, Curved-Bildschirme, bezuschusstes Betriebsrestaurant und Cafeteria mit Außenterrassen
Sport & Gesundheit:betriebliche Krankenversicherung, Sportangebote, Leistungen zur Förderung mentaler Gesundheit sowie Gesundheitstage
Familie:Betriebseigene Kita „Die blauen Zwerge“ und Ferienfreizeiten für Kinder
weitere Benefits:Jobrad, Zuschuss zum Deutschlandticket, Vergünstigungen für Mitarbeitende, Firmenevents und vieles mehr