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Associate Consultant (m/w) SAP QM

DHC Dr. Herterich & Consultants GmbH
Saarbrücken

Job-Infos

Berufsfelder

  • Consulting

Gewünschte Studienfächer

  • Informatik
  • Informatik (Andere)
  • Ingenieurwissenschaften
  • Mathematik
  • Naturwissenschaften
  • Wirtschaftswissenschaften

Abschluss

  • Ausbildung
  • Bachelor
  • Master/Diplom
  • Promotion

Einsatzorte

  • Saarbrücken

Fähigkeiten

  • Anwendungsentwicklung
  • SAP
  • SAP ERP
Stellenbeschreibung

Der Geschmack Ihrer Berufung

Als Associate Consultant (m/w) SAP QM werden Sie während Ihres Onboardings als Projektmitglied in nationale und internationale Projekte eingebunden. Sie unterstützen das Projektteam bei der Einführung, Optimierung oder Weiterentwicklung des SAP ERP Systems in Zusammenarbeit mit Ihrem Mentor. Sie erlernen die Umsetzung von Anforderungen durch Customizing, lernen gesetzliche Rahmen kennen und werden gezielt auf ein professionelles Kunden- und Anforderungsmanagement vorbereitet. Sie werden Schritt für Schritt an Ihre Aufgabe herangeführt und übernehmen immer eigenständiger Verantwortung innerhalb der Projekte.

Genau deshalb passen SIE zu uns

  • Erfolgreich abgeschlossenes Wirtschafts- bzw. MINT-Studium (gerne auch mit anschließender Promotion)
  • Ebenfalls gerne eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung, mit beruflicher Weiterbildung
  • Erste praktische Erfahrung im Umgang mit dem SAP QM Modul, idealerweise im Projektumfeld (Beratung, Integration, Customizing,...)
  • Kenntnisse der Life-Science-, Automotive- und/oder Fertigungsbranche sind von Vorteil
  • Eine ausgeprägte Reisebereitschaft und ein Führerschein der Klasse B sind notwendig
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind ein Muss

Damit runden WIR den Geschmack ab

  • Abwechslungsreiche und spannende Projekte im Zusammenspiel mit einer guten Work-Life-Balance (flexibles Arbeitszeitmodell & Homeoffice-Möglichkeit)
  • Individuell zugeschnittene Einarbeitung mit einem begleitenden Mentor
  • Eine flache Hierarchie, in der das „Du“ Anklang findet
  • Interne Aufstiegsmöglichkeiten im Einklang mit einem gezielten Führungskräfteförderprogramm
  • Sehr gute Sozialleistungen wie u.a. eine Gruppenunfallversicherung, gefördertem Job-Ticket, frischem Obst, diversen Mitarbeiterevents,…

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