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2nd Level Support Engineer (m/w/d) für Microsoft Server Umgebungen

HanseVision GmbH
Hamburg

Top
Job-Infos

Berufsfelder

  • System Engineering / Admin

Gewünschte Studienfächer

  • Elektrotechnik
  • Informatik
  • Informationstechnik

Abschluss

  • Ausbildung
  • Bachelor
  • Master/Diplom

Einsatzorte

  • Hamburg

Fähigkeiten

  • ActiveDirectory
  • Hyper-V
  • Internet Information Services (IIS)
  • MS Exchange
  • MS Sharepoint
  • MSSQL
  • PowerShell
  • SQL
  • Support
  • Virtualisierung (allgemein)
  • VMware
  • Windows (Server)
Stellenbeschreibung

Betrieb können viele, tiefgehendes Troubleshooting nur die wenigsten. Bei uns sitzen versierte Support Experten, die Erfahrung direkt aus der Premier Spate von Microsoft selbst mitbringen. Unsere Experten haben über 1.000 Supportfälle (Break-Fix, Advisory, Supportability Reviews) gelöst und zusammen mit der Microsoft Produktgruppe aus Redmond an einer Vielzahl von Bugs und Design Change Requests gearbeitet. Mittels Health Checks, Performance Analysen und Audits beugen sie folgenschwere Ausfälle von Server Infrastrukturen vor, anhand von spezifischen Troubleshooting-Tools bewältigt unsere SharePoint Notaufnahme auch die hartnäckigsten Server Krankheiten.

Du verfügst neben einer Ausbildung zum Fachinformatiker oder ein technisches Studium über Berufserfahrung in der Wartung, Pflege oder im Troubleshooting von Microsoft Server Farmen: Windows Server, Internet Information Services, Virtualisierung über Hyper-V oder VMWare, Active Directory, SQL Server, PowerShell usw. Microsoft-Zertifizierungen wie MCSA, MCSE, MCITP sind von Vorteil, werden aber auch intern gefördert und sogar monetär belohnt. Gerne schauen wir uns auch talentierte Bewerber und Bewerberinnen an, die frisch aus der Ausbildung sind oder bisher vorwiegend inhouse für eine einzige Server-Umgebung verantwortlich gewesen sind. SharePoint, Exchange und Skype Erfahrungen sind natürlich ein Plus, jedoch für diese Vakanz nicht zwingend notwendig. Die Kollegen sitzen im selben Büro und arbeiten Dich liebevoll ein.

Du wirst unterstützt von einer SharePoint Familie von insgesamt 50 Mitgliedern, davon:

  • 10 Infrastruktur- und Troubleshooting-Experten, die einem gerne zur Seite stehen und von denen man viel lernen kann
  • 12 SharePoint Programmierer, die qualitativ im Team entwickeln und auf die man stets zurückgreifen kann
  • 28 SharePoint Funktionsberater mit tiefgehender Branchenerfahrung, darunter ein MVP und mehrere Fachautoren

Freue Dich auf:

  • Einen coolen Arbeitsplatz zwischen den Landungsbrücken und St. Pauli
  • Abwechslungsreiche Arbeit in einer stabil wachsenden Beratung ohne Branchenfokus
  • Aufbau herausragender Expertise durch die Zusammenarbeit mit erfahrenen Kollegen an unterschiedlichsten Server Umgebungen und enger Technologiepartnerschaft mit Microsoft und ISVs
  • Jährliche Prämie für Zertifizierungen und Wissenstransfer (sowohl intern als auch über unsere Blogs)
  • Eine familiäre Vertrauenskultur und Freiraum für Kreativität
  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag, Zeitverträgen geben wir keine Chance
  • Transparent definierte Ziele für Faktura und Weiterbildung
  • Konstante Feedbackmöglichkeiten und Mitarbeiterbefragungen über unsere Employee Experience Plattform
  • Ein internes Angebot für betriebliche Altersvorsorge
  • Team- und standortspezifische Mitarbeiterevents und Zusatzleistungen
  • Zuschuss ProfiCard und andere Rabattprogramme wie z.B. CorporateBenefits.de
  • Zugang zur Bechtle Akademie, einer Weiterbildungseinrichtung nur für Mitarbeiter

Wir suchen: Tolle Kandidaten.
​Wir bieten: Einen einfachen Bewerbungsprozess.

​Wir sind ein vielfältiges multikulturelles Unternehmen und freuen uns auf alle Bewerber - ungeachtet von Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Konfession, körperlichen Einschränkungen, Weltanschauung oder Alter. Auch wenn Du glaubst, Dich fachlich oder technisch nicht zu 100% in dieser Stellenausschreibung wieder zu finden, gib uns die Möglichkeit Dich kennenzulernen. Wir sind auch auf der Suche nach dem Typ Mensch, der zu uns passt und nicht nur nach einem Skillprofil.

Kandidaten auf die wir uns freuen:

  • Fachliche Profis, die auf Champions League Niveau agieren wollen; gerne auch gut ausgebildete Visionäre.
  • Authentische, verlässliche Menschen, mit viel Freude an der Zusammenarbeit mit Kunden und Kollegen.
  • Mitarbeiter, die jeden Tag ein wenig besser werden möchten und sich vor Verantwortung nicht scheuen.
  • Eigenständige, selbstständige Kollegen, die auch über den Tellerrand hinaus schauen.
  • Mitarbeiter, die unternehmerisch agieren und Zukunft aktiv mitgestalten wollen.

​Unser Bewerbungsprozess ist schlank, professionell und auf Augenhöhe:

  • Wir melden uns innerhalb kürzester Zeit zurück.
  • Es melden sich nur die richtigen und gut informierten Ansprechpartner.
  • Wir fordern nicht mehr Unterlagen ein als nötig, aber auch nicht weniger.
  • Wir sind verbindlich und spielen mit offenen Karten.
  • Detailliertes Feedback unmittelbar nach dem Gespräch.
  • Keine Fangfragen, Assessment Centers oder Postkorbübungen.
  • Versprochen!

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