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SAP Berater HCM Success Factors (m/w/d)

Sopra Steria Consulting
Berlin + 7 weitere Orte

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Job-Infos

Berufsfelder

  • Consulting

Gewünschte Studienfächer

  • Informatik
  • Mathematik
  • Wirtschaftsinformatik
  • Wirtschaftswissenschaften

Abschluss

  • Ausbildung
  • Bachelor
  • Master/Diplom

Einsatzorte

  • Berlin
  • Hamburg
  • München
  • Köln
  • Frankfurt am Main
  • Stuttgart
  • Leipzig
  • Wilhelmshaven

Fähigkeiten

  • Projektmanagement
  • SAP
  • SAP Human Capital Management (SAP HCM)
  • Software as a Service (SaaS)
Stellenbeschreibung

Unsere Aufgaben - Deine Perspektive

  • Konzeption und Implementierung von Success Factors Modulen wie z.B. Employee Central, Compensation, Recruiting, Succession Planning, Performance/Goal Management, Career Development, Learning Management, Workforce Analytics
  • Konzeption und Realisierung von Integrationsszenarien
  • Anwendung von fundierten technischen und methodischen Kenntnissen

Unsere Erwartungen - Deine Fähigkeiten

Selbständigkeit, Aufgeschlossenheit und Engagement zeichnen Dich aus. Darüber hinaus verfügst Du über:

  • Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, -Mathematik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Mindestens zwei Jahre Erfahrung im Bereich SAP Success Factors mit entsprechendem Beratungs- und Implementierungs-Know-how
  • Praxisbewährtes Wissen über Konzeption, Ausgestaltung und Weiterentwicklung von mindestens zwei Success Factors-Modulen
  • Erfahrung im Projektmanagement als Teammitglied
  • Gute Kenntnisse in einem der drei Bereiche: HR IT-Lösungen (ERP , SaaS oder cloudbasierte Systeme), HR-Prozesse und HR-IT im Rahmen von Transformationsprojekten und / oder globalen Konsolidierungsprojekten, Integration von Cloud Lösungen
  • Idealerweise erste Führungserfahrung und ausgeprägte Teamorientierung
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Mobilität innerhalb Deutschlands

Unser Versprechen - Deine Vorteile

  • Weiterbildung: Umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen
  • Patenprogramm: Intensive Begleitung und qualifiziertes Feedback in der Einarbeitung
  • Work-Life-Balance: Arbeitszeitkonto, mobiles Arbeiten, Sabbatical, PME Familienservice
  • Bahnfahren: Bahn Card 25, 1. Klasse - geschäftlich und privat
  • Selbst fahren: Firmenwagen per Gehaltsumwandlung
  • Fahrrad-Flat: Kostenlose Nutzung von Call-a-Bike-Fahrrädern - geschäftlich und privat
  • Innovation: Nutzung unseres DigiLabs zur Entwicklung kreativer Ideen mit modernsten Technologien
  • Unser Mindset: Teamspirit, offene Türen, Duz-Kultur, Wertschätzung über alle Ebenen hinweg

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