SAP HCM Produktmanager/Projektleiter (m/w/divers)

Im Headquarter der Otto Group in Hamburg die Zukunft des E-Commerce vorantreiben, und die Innovationskraft unseres Konzerns erleben. In den Teams der Otto Group Holding steuern wir erfolgreich 123 nationale und internationale Einzelgesellschaften und entwickeln die Strategie der Otto Group täglich weiter. Das klingt spannend? Dann starten wir gemeinsam durch.

Das SAP HCM-Team ist von IT-Seite her verantwortlich für die Betreuung und Weiterentwicklung aller Personalanwendungen und -prozesse, die im deutschen Konzern auf der SAP Plattform zum Einsatz kommen. Das Team kümmert sich um alle Themen rund um die klassischen Module im SAP HCM und die dazugehörigen Add-Ons sowohl bei neuen Projekten als auch im laufenden Betrieb. Daneben verantworten wir das "neue" Thema mobiles Arbeiten im SAP Umfeld und betreuen das SAP FIORI Frontend.

Das HCM ist bei uns intern in verschiedene Produkte unterteilt, die fachlich jeweils von einem Produktmanager gesteuert werden

Das bringt der Job

• Übernahme einer Produktverantwortung innerhalb des HCM incl. Produktplanung, -steuerung und -innovation, Anwender- und Anwendungsbetreuung,
• Erarbeitung und Implementierung von komplexen IT-Lösungen für verschiedene Themen im SAP HCM in enger Abstimmung mit dem Fachbereich (Analyse, Konzeption, Customizing, …)
• Leitung von kleineren und mittleren Projekten im HR-Bereich
• Konzeption eines möglichen Einstiegs in die Cloud-Lösung SuccessFactors

Das brauchen wir

• Ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Ausbildung
• Gute fachliche und technische Kenntnisse in der SAP HCM („on-premise“) Welt, SAP Customizing-Kenntnisse werden vorausgesetzt
• Interesse an allen Themen aus dem Personalumfeld
• Die Bereitschaft zur schnellen Einarbeitung in teilweise sehr komplexe Themen
• Lust auf eine verantwortungsvolle Tätigkeit
• Spaß bei der Arbeit mit dem SAP System ebenso wie an der Kommunikation mit Endanwendern
• Erste Erfahrungen mit Cloud-Lösungen (insbesondere SuccessFactors) wären wünschenswert, sind aber keine Voraussetzung

Wir bieten

• Die Chance in neue Aufgaben einzusteigen und die Verantwortung für wichtige Themen im HR-Portfolio zu übernehmen
• Die Möglichkeit sowohl die klassische SAP HCM ("on-premise") Welt zu betreuen als auch in das Zukunftsthema SuccessFactors mit uns einzusteigen und den Umstieg auf die Cloud-Lösung maßgeblich zu begleiten
• Die eigenverantwortliche und ganzheitliche Bearbeitung der Themen ohne "Alleine gelassen zu werden"
• Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Unser nettes Team