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Umgebung für gekoppelte Mehrkörpersimulationen von Hubschrauberrotoren

Deutsches Zentrum für Luft- und Raumfahrt (DLR)
Göttingen

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Job-Infos

Berufsfelder

  • Anwendungsentwicklung
  • Forschung

Gewünschte Studienfächer

  • Informatik
  • Ingenieurwissenschaften
  • Mathematik
  • Naturwissenschaften

Abschluss

  • Bachelor
  • Master/Diplom

Einsatzorte

  • Göttingen

Fähigkeiten

  • Forschung
  • Fortran
  • Python
Stellenbeschreibung

TÄTIGKEIT: Studentische Tätigkeit

Ihre Mission:

 

Das Institut für Aeroelastik des DLR betreibt Forschung an Luftfahrtstrukturen wie Flugzeugen, Turbomaschinen und Hubschraubern, sowie an Windenergieanlagen. Die Aktivitäten sind auf vier Abteilungen verteilt, die experimentelle oder numerische Untersuchungen durchführen. In der Abteilung für Aeroelastische Simulation liegen die Themenschwerpunkte auf der Untersuchung der instationären Aerodynamik und des Stabilitätsverhaltens aeroelastischer Systeme.

Zu Ihren Aufgaben im Rahmen der Tätigkeit als studentische Aushilfe gehört das Verstehen der Funktionsweise der beteiligten Softwarekomponenten mittels statischer Quellcodeanalysen und Einsatz eines Debuggers. Diese Erkenntnisse erlauben Ihnen die Weiterentwicklung einer existierenden Kopplungsumgebung für Hubschrauberrotoren in Zusammenarbeit mit unserem Team. Die Umgebung nutzen Sie für die Durchführung von Simulationsrechnungen mit vorhandenen Modellen.

Ihre Qualifikation:

  • Studentin oder Student der Ingenieurwissenschaften, Informatik, Physik, Mathematik o.ä.
  • nachgewiesene gute Kenntnisse der Programmiersprache Python
  • im Idealfall beherrschen Sie die Programmierung in Fortran

Ihr Start:

Freuen Sie sich auf einen Arbeitgeber, der Ihr Engagement zu schätzen weiß und Ihre Entwicklung durch vielfältige Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert.Unser einzigartiges Arbeitsumfeld bietet Ihnen Gestaltungsfreiräume und eine unvergleichbare Infrastruktur, in der Sie Ihre Mission verwirklichen können.Vereinbarkeit von Privatleben, Familie und Beruf sowie Chancengleichheit von Personen aller Geschlechter (m/w/d) sind wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik.Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugen wir bei fachlicher Eignung.

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